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关于晚上课上合伙中国人bee项目为何会融资失败？

来自发布于：2019-05-30 20:13:41

根据自己的理解，发表观点和看法

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121F

来自发布于：2019-06-05 09:06:25

团队太过理想化。

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122F

来自发布于：2019-06-05 09:56:04

团队人数很多，人多每个人都会有每个人的想法，所以就会容易产生分歧，如果在团队中有分歧到没有解决，只会让团队中隔阂越来越大，所以需要分工明确，金字塔型的人员，可以更好的解决问题，并且问题需要及时解决，不可拖欠！

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123F

来自发布于：2019-06-05 11:43:02

或许理想化，个人认为，而且她们的创业项目也并不是非常有价值

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124F

来自发布于：2019-06-05 11:56:31

1、团队太过于理想化，团队以贾凡一个为主，其他的团员太过于依赖贾凡。2、而贾凡因为去了一趟外国，看到办公环境而想转变创业方向，没有做好定位，对国内的趋势也不够了解，只是自己片面的想法，团队的成员对此也没有什么异议？？3、团队之间应该分工明确，利益分配合理4、团队不成熟，管理机制不完善，投资风险过大。

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125F

来自发布于：2019-06-05 12:10:11

没有很好的介绍自己的团队能力，并且办的东西太多了，太杂了

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126F

来自发布于：2019-06-05 13:59:29

该团队过于理想化，对现实抱有太美好的幻想，团队模式出现了问题，不够团结

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127F

来自发布于：2019-06-05 14:57:11

人员过多反而是团队低效率的一部分失败原因。

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128F

来自发布于：2019-06-06 09:18:45

团队成员之间的感情很深厚，情深似亲人，但也是因为这样的感情羁绊所以让他们无法舍弃任何一个伙伴，对于一个团体创业有好有坏，好在他们极具凝聚力，坏在没办法让团队得到最佳的发展。

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129F

来自发布于：2019-06-06 09:20:07

对经济圈没有足够的认识，太自大

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130F

来自发布于：2019-06-06 10:46:36

团队管理极为重要

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131F

来自发布于：2019-06-06 11:11:12

团队成员多，而且领导人不会取舍，不是换一换岗位就可以让所有人留下，能力不足就应该淘汰掉一些人，不能因为个人的情感问题，而优柔寡断

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132F

来自发布于：2019-06-06 11:13:29

投资者更看重在时间内团队给予他的回报，时间太过漫长，团队团结即使更重要，但这是团队需要，不是投资者需求

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133F

来自发布于：2019-06-06 11:15:41

太过于理想化

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134F

来自发布于：2019-06-06 13:03:31

团队人员过多，使得团队不够精英化

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135F

来自发布于：2019-06-06 13:27:01

用人不在多，而在于精！该团队人数太多，彼此之间感情也很深，过于感性容易误事

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136F

来自发布于：2019-06-06 19:10:09

团队不够精英化，且都有些自傲自骄，整个团队充满着理想主义。

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137F

来自发布于：2019-06-07 15:53:58

团队成员过多，并且公司制度不清楚，不明确，对商业抱有美好的想法

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138F

来自发布于：2019-06-08 10:01:56

感情用事

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139F

来自发布于：2019-06-09 09:44:02

集体成员之间过于感性，一人犯错，全员等它改正等他成长，浪费时间，这也告诉我们，在一个团队中，用人需谨慎，理性大于感性，才有可能成就事业

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140F

来自发布于：2019-06-09 10:19:45

团队人数过多，中心人物不明

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141F

来自发布于：2019-06-09 10:20:52

团队问题较多

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142F

来自发布于：2019-06-09 10:27:18

团队过于理想化，不够成熟！

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143F

来自发布于：2019-06-09 11:05:01

过于理想化，缺乏坚定的目标

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144F

来自发布于：2019-06-09 11:06:41

想法有点空大，不符合投资者的想法。

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145F

来自发布于：2019-06-09 12:00:30

中心人物过多不是一件好事

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146F

来自发布于：2019-06-09 12:03:38

团队缺乏一个坚定的创业方向，团队整体还是比较青涩的，并且把所有的希望寄托在一个人身上，并且互相包容不足，但如果这个团队中有一个人无法跟上脚步，团队就会停滞，这也会成为团队一直无法建立优质团队的原因所在，这也是投资人所担忧的。

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147F

来自发布于：2019-06-09 12:09:14

团队分工不够明确，太过依赖某个人的能力。他那同样比较多，没法落实到，每个人都有自己合适的工作。

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148F

来自发布于：2019-06-09 12:10:05

团队人员没有那么专业

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149F

来自发布于：2019-06-09 12:14:28

团队凝聚力不够强，在意见上有很多不统一

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150F

来自发布于：2019-06-09 12:15:32

团队人员冗余，管理机制不完善

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