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关于晚上课上合伙中国人bee项目为何会融资失败?
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福建师范大学协和学院-李伟文
发布于:2019-05-30 20:13:41
根据自己的理解,发表观点和看法
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181F
来自
福建师范大学协和学院-魏羽欣
发布于:2019-06-09 19:57:59
团队不够成熟,想法很美好,核心人物太多,换句话说 其实只有那个男的是主要领导者,他们太依赖男的
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182F
来自
上海第二工业大学-姚林
发布于:2019-06-10 09:32:07
他们的团队缺乏一个坚定的创业方向,整体比较青涩,并且把所有的希望都寄托在一个人身上这点是不太现实的。这个团队中只要有一个人无法跟上脚步,团队就会停滞,这也是投资人所担忧的。
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183F
来自
福建师范大学协和学院-庄宇静
发布于:2019-06-10 09:50:01
团队还不够成熟,尽管之前已经有高利润的餐厅经营,但团队有些理想化
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184F
来自
福建师范大学协和学院-吴冰冰
发布于:2019-06-10 11:12:53
多去寻找自身原因,发挥好团队力量
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185F
来自
福建师范大学协和学院-陈丽珊
发布于:2019-06-10 11:32:16
过于依赖于一个人 团队的能力没有体现出来
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186F
来自
福建师范大学协和学院-陈娟萍
发布于:2019-06-10 11:40:21
这是一个创业学生会,创业团队人数比较多,但是每个人的分工不够明确,出问题时总是由一个人来解决。还有一方面就是他们很团结,但这也是投资人担心的点,怕出现万一一人犯错他们集体维护的情况。所以寻找团队合伙人时,应该是因为他好所以你们成为朋友成为合伙人而不是因为你们是朋友所以你觉得他好而成为合伙人
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187F
来自
福建师范大学协和学院-潘丽芳
发布于:2019-06-10 11:45:04
团队人员过多。毕竟是一个大集体,要做到行动统一是有点难的。以后事物如果出现了问题创业者们肯定是不会放弃任何一名队员,可是投资者不会管你这些,他们要的是结果,是成功。
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188F
来自
福建师范大学协和学院-简立丽
发布于:2019-06-10 12:00:25
对创业者来说一句相依为命的陪伴是最珍贵的也无法割舍的 但是对于投资人来说这种感情反而是最让人为难的,若是一个人跟不上集体停下脚步停滞不前的情况反而拖慢了一个整体的前进。适者生存
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189F
来自
福建师范大学协和学院-方涵
发布于:2019-06-10 12:44:09
团队太过理想化,不够成熟,还是感觉跟学生会一样,不懂整个团队应该如何运营 ,如何淘汰掉差的人,现在虽然相处的还算好 再过两三年就会出现很多问题 容易崩溃
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190F
来自
福建师范大学协和学院-颜思俣
发布于:2019-06-10 13:00:43
团队太过理想化,不太适合企业环境
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191F
来自
福建师范大学协和学院-李伟霖
发布于:2019-06-10 13:04:46
太过于理想化,团队不成熟,机制不完善
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192F
来自
福建师范大学协和学院-乐莉敏
发布于:2019-06-10 13:55:53
首先是目标不够坚定,再是团体作用没有充分发挥
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193F
来自
福建师范大学协和学院-陈毓惠
发布于:2019-06-10 14:21:06
太过中心化
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194F
来自
福建师范大学协和学院-王美娟
发布于:2019-06-10 16:08:10
团队人数不够精简,分工合作不明确
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195F
来自
福建师范大学协和学院-樊雪莹
发布于:2019-06-10 16:39:55
团队不够成熟,不够沉稳
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196F
来自
福建师范大学协和学院-官玉娟
发布于:2019-06-10 16:41:08
太过理想化,没结合实际
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197F
来自
福建师范大学协和学院-林彬茹
发布于:2019-06-10 16:49:44
团队力量没有充分发挥
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198F
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福建师范大学协和学院-黄奡譞
发布于:2019-06-10 16:50:52
当团队人多起来的时候,就需要舍弃一些跟不上脚步的成员了,虽然很残酷,但这也是必经之路。
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199F
来自
福建师范大学协和学院-宗兴芳
发布于:2019-06-10 18:07:16
团队太庞大了 会产生一些意想不到的困难
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200F
来自
福建师范大学协和学院-简立丽
发布于:2019-06-10 18:11:53
对创业者来说一句相依为命的陪伴是最珍贵的也无法割舍的 但是对于投资人来说这种感情反而是最让人为难的,若是一个人跟不上集体停下脚步停滞不前的情况反而拖慢了一个整体的前进。适者生存
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201F
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福建师范大学协和学院-张津荣
发布于:2019-06-10 18:24:08
团队内部理想主义化
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202F
来自
福建师范大学协和学院-叶子
发布于:2019-06-10 18:24:14
团队人员过多,使得团队不够精英化,而且团队人员过多的情况下,会一定程度上影响效率。在
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203F
来自
福建师范大学协和学院-叶虹
发布于:2019-06-10 18:29:08
团队人数过多,管理起来相对困难,团队意识不太够
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204F
来自
福建师范大学协和学院-吴若彬
发布于:2019-06-10 18:29:53
他们过于注重团队间的感情而忽略了现实因素,过于感性,这对创业是十分不利的。创业过程中充满各种挑战,我们要根据现实做出调整。
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205F
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福建师范大学协和学院-黄楠楠
发布于:2019-06-10 18:33:27
创新团队的协作性很重要
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206F
来自
福建师范大学协和学院-郑欣莹
发布于:2019-06-10 18:34:25
对创业者来说一句相依为命的陪伴是最珍贵的也无法割舍的 但是对于投资人来说这种感情反而是最让人为难的,若是一个人跟不上集体停下脚步停滞不前的情况反而拖慢了一个整体的前进。
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207F
来自
福建师范大学协和学院-邓秀凤
发布于:2019-06-10 18:43:59
团队机制不合理
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208F
来自
福建师范大学协和学院-钟昊晅
发布于:2019-06-10 18:56:16
一步错步步错
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209F
来自
福建师范大学协和学院-魏观炜
发布于:2019-06-10 18:56:43
没发挥团队优势
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210F
来自
福建师范大学协和学院-黄明炬
发布于:2019-06-10 19:04:04
团队意识没有
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