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关于晚上课上合伙中国人bee项目为何会融资失败？

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来自福建师范大学协和学院-李伟文发布于：2019-05-30 20:13:41
根据自己的理解，发表观点和看法
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来自福建师范大学协和学院-严秀英发布于：2019-06-09 12:18:38
缺乏对现实问题的考虑
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来自福建师范大学协和学院-林彬茹发布于：2019-06-09 12:20:20
团队人多，但是没什么专攻的
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来自福建师范大学协和学院-吴俊荣发布于：2019-06-09 12:23:03
团队太过理想化，不够成熟，还是感觉跟学生会一样，不懂整个团队应该如何运营
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来自福建师范大学协和学院-刘云轩发布于：2019-06-09 12:23:55
在项目扩大化之后总会有各种各样的问题出现 而这时意见也会相左 需要一个有足够领导力的人来统一意见 做出决定 同时对大局有这一定的战略眼光
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来自福建师范大学协和学院-王月渟发布于：2019-06-09 12:27:24
团队太过理想化 缺乏现实问题的考虑并且太以一个人为中心
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来自福建师范大学协和学院-江舒怡发布于：2019-06-09 12:27:57
团队分工不明确
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来自福建师范大学协和学院-江舒怡发布于：2019-06-09 12:28:44
每个人的职责不明
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来自福建师范大学协和学院-吴文江发布于：2019-06-09 12:29:35
团队过于臃肿，分工不明确，过于依赖CEO
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来自福建师范大学协和学院-江舒怡发布于：2019-06-09 12:29:38
没有做好各项的管理计划等工作 想法也过于假大空
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来自福建师范大学协和学院-陈煌发布于：2019-06-09 12:30:19
团队太过理想化，分工也不怎么明确，太过依赖于贾凡，投资人讲究盈利，团队虽然在餐饮业发展好，到在bee+这个项目上不太成熟，投资风险过大
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来自福建师范大学协和学院-陈建辉发布于：2019-06-09 12:31:13
缺乏一个完整幼稚的管理体系，管理没有很好落到实处，产品，企业定位不全面等因素
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来自福建师范大学协和学院-王沿沿发布于：2019-06-09 12:34:54

寻找合伙人时，一定要了解他，不要简单的看一个人觉得好就放心的合作，看看他适合一个人创业还是团队创业。

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来自福建师范大学协和学院-陈毓惠发布于：2019-06-09 12:45:14
团队管理不当
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来自福建师范大学协和学院-胡莉梅发布于：2019-06-09 12:59:58
团队的力量是很重要的，有时候就是成功的关键，是不可缺少的。
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来自福建师范大学协和学院-方涵发布于：2019-06-09 13:19:32
在团队选择上出了问题，团队不能选择熟悉的朋友，在项目选择上也没有良好的定位，目标客户为年轻人，但是年轻人没有机会去选择办公条件，即使企业对企业的*办公地点，他们的目标客户也很少，高端的企业不需要他们，低端的企业要不起他们
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来自福建师范大学协和学院-郑艺珍发布于：2019-06-09 13:19:44

创业定位不清晰，团队内部认识不够，虽然团队有着一起努力的目标

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来自福建师范大学协和学院-许馨月发布于：2019-06-09 13:21:49
团队太过理想化，依赖感太强。
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来自福建师范大学协和学院-孙梦媛发布于：2019-06-09 13:30:59
团队没有合作好
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来自福建师范大学协和学院-朱婧发布于：2019-06-09 13:33:03
组内分工不明确，团队机制也没发挥好
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来自福建师范大学协和学院-雷晨晴发布于：2019-06-09 13:45:40
在他们身上看得到团结 但是分工不够明确
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来自福建师范大学协和学院-王帆发布于：2019-06-09 13:54:31
首先团队人数过多，其次他们过于依赖一个人，没有自己的想法，而且太过于理想化
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来自福建师范大学协和学院-熊静发布于：2019-06-09 13:55:02
团队精神的缺乏
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来自福建师范大学协和学院-林妍琦发布于：2019-06-09 13:56:05
团队太过于依靠感情而非能力
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来自福建师范大学协和学院-雷建敏发布于：2019-06-09 13:58:31
太过于理想化，团队不成熟，机制不完善
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来自福建师范大学协和学院-苏玲玲发布于：2019-06-09 15:34:47
团队对于创新的了解还不够透彻
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来自福建师范大学协和学院-林锦真发布于：2019-06-09 15:52:16
不够贴切实际，团队的力量不够强大，对队长的期望值太高
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来自福建师范大学协和学院-吴雨童发布于：2019-06-09 16:44:57
可是是没有分清朋友伙伴与合伙人之间的区别
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来自福建师范大学协和学院-陈培滢发布于：2019-06-09 17:32:11
团队太过理想化且他们之间的相互陪伴的情感处理事情太过人情味，在工作的一些方面上会让投资人为难
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来自福建师范大学协和学院-陈佳静发布于：2019-06-09 17:50:51
太过于注重感情，一个领导者应该以利益优先
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来自福建师范大学协和学院-戴嘉伟发布于：2019-06-09 19:25:15
团队人员不够精简，人员过多可能导致效率不佳
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