本节课程是AI嵌入高校大学生职业规划教学的系列课程之一，绑定高校学生职业发展的真实环节，课程提出用 AI工具打通“信息差”和“准备难”​ 两个关键堵点，把AI定位为“求职加速器”，通过“招聘简章解读”、“简历优化”、“模拟面试”等三大场景的应用，培养学生利用AI工具读懂岗位需求、优化求职材料、实战模拟演练的全链条求职准备路径。

一、无领导小组讨论的含义 （一）无领导小组讨论的流程和注意事项 （二）无领导小组讨论的流程 （三）无领导小组讨论的题目、类型和面试技巧 二、对“有无”领导的回答 （一）从领导的内涵观照无领导小组讨论 三、无领导小组中领导的建构机制：基于符号互动论 （一）基于测评要素的无领导小组领导角色符号展示 （二）基于测评程序的无领导小组组内领导角色符号建构 四、无领导小组策略选择：基于领导内涵与符号互动的设计 （一）通过符号互动建立同盟 （二）构建规则符号，获得他人认同 （三）基于个人魅力展示建构魅力型权威符号 五、

2018年上海高校“形势与政策”课教学比赛参赛作品