MBTI(迈尔斯-布里格斯类型指标)基于卡尔·荣格的心理类型理论,将人格分为4个维度(外向E/内向I、实感S/直觉N、思考T/情感F、判断J/感知P),组合成16种类型,如INFJ、ESTP等。它通过问卷评估个体偏好,帮助人们了解自身行为模式、沟通风格及职业倾向,但需注意其非绝对科学定论,更多是自我认知的工具,可用于职业规划、人际关系等场景的参考。
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