实践日志2

第2天｜嘉名染整走访与能力要素清单
我们现场访谈了人事经理，记录要点：本科为主、重专业对口与实操；车间与技术“双通道”晋升；“技能等级认证+双元制校企合作”支撑人才梯队建设；研发岗强调纺织化学与工艺理解。后来我们补拍了自动化设备与面料样板，回校后即时整理了速记与素材，初拟“岗位胜任力要素”：基础化学、组织分析、设备上手、质量意识、协作沟通，并据此优化后续问卷。