《警惕职场“压榨”：当心那些“过度盘剥”员工的老板》

在职场中，部分老板为了追求更高的利润和业绩，试图通过延长工作时间、增加工作任务、压低薪资待遇等方式过度盘剥员工。看似“正常”的加班文化，背后可能隐藏着权益被侵害的风险；而那些以“锻炼机会”为名安排的超负荷任务，可能只是老板的借口。 员工的身心健康和公平待遇是职场应有的保障，不是老板追逐利益的牺牲品。社会和法律应加强对劳动者权益的保护，避免职场“压榨”现象的滋生。