《劳动争议调解仲裁法》：劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决
《职业病防治法》：用人单位需提供必要的职业健康防护用品，采取预防措施保护劳动者健康
《社会保险法》：用人单位必须为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
《就业促进法》
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