职场维权

在职场中，如果遭遇不合理的辞退、拖欠工资、加班无报酬等侵权行为，我们也不能忍气吞声。要明确自己的权益，依据劳动合同和相关劳动法规，向公司提出合理诉求。比如被辞退时，要求公司出具书面辞退通知，这是后续维权的有力证据。若公司拒绝配合，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。仲裁免费且流程清晰，只要证据充分，就能为自己争取到应有的权益，让公平和正义得以伸张。