-损害政府公信力:公务员代表政府形象,若思想极端者进入,执行公务时可能决策失误或执行偏差,让民众怀疑政府能力,降低政府权威性和可信度。
- 误导社会舆论和价值观:公务员言行有示范效应,极端言论在网络扩散,可能误导缺乏判断力的群体,影响社会价值取向,引发不良思潮,破坏和谐舆论环境,加剧社会矛盾。
- 浪费公共资源:公务员招录投入大,该考生进入体检环节后若因极端言论被淘汰,会浪费之前流程消耗的资源,打乱招录计划,影响其他考生进程。
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