大学生在兼职时如何签订合法合同?遇到拖欠工资的该怎么办?

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来自亳州学院-高层层发布于:2025-05-26 13:08:32

用合法手段维护自身权益。

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来自亳州学院-郑艳艳发布于:2025-05-31 21:23:20
签订合法合同的方法 - 明确合同类型:如果是全日制兼职,应签订书面劳动合同;非全日制兼职,可订立口头协议,但最好有书面合同,若为口头协议需保留相关证据。 - 仔细审查条款:合同需明确工作内容、工作时间、报酬计算方式与支付时间、违约责任等重要条款。仔细查看有无不合理的罚款、扣钱要求等。 - 确保合同效力:签订书面合同要双方签字确认;若兼职涉及特殊技能或风险,可咨询律师后签订,确保协议合法有效。 遇到拖欠工资的解决办法 - 与用人单位协商:尝试直接与兼职单位沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资,了解拖欠原因并协商解决方案。沟通时注意保留好相关聊天记录等证据。 - 向学校相关部门求助:学校通常有专门负责学生权益保护的机构,可向其说明情况,寻求协助。学校可凭借与雇主可能存在的合作关系等,帮助学生与雇主协商解决。 - 向劳动监察部门投诉:若协商不成,可携带能证明兼职工作关系的相关材料,如工作证、考勤记录、工资条等,前往当地劳动监察部门反映情况,请求其介入调查,督促用人单位支付工资。 - 申请劳动仲裁:若与用人单位无法协商解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。 - 寻求法律援助:若经济困难,可向学校法律援助中心或当地法律援助机构申请帮助,获取专业法律支持。法律援助机构会为大学生指派律师,免费提供法律服务,帮助维护合法权益。
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亳州学院-田馨 2025-06-01 21:06:25

签订合法合同的方法 - 明确合同类型:如果是全日制兼职,应签订书面劳动合同;非全日制兼职,可订立口头协议,但最好有书面合同,若为口头协议需保留相关证据。 - 仔细审查条款:合同需明确工作内容、工作时间、报酬计算方式与支付时间、违约责任等重要条款。仔细查看有无不合理的罚款、扣钱要求等。 - 确保合同效力:签订书面合同要双方签字确认;若兼职涉及特殊技能或风险,可咨询律师后签订,确保协议合法有效

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来自亳州学院-胡商跃发布于:2025-05-31 21:31:11
签订合法合同的方法 - 明确合同类型:如果是全日制兼职,应签订书面劳动合同;非全日制兼职,可订立口头协议,但最好有书面合同,若为口头协议需保留相关证据。 - 仔细审查条款:合同需明确工作内容、工作时间、报酬计算方式与支付时间、违约责任等重要条款。仔细查看有无不合理的罚款、扣钱要求等。 - 确保合同效力:签订书面合同要双方签字确认;若兼职涉及特殊技能或风险,可咨询律师后签订,确保协议合法有效。 遇到拖欠工资的解决办法 - 与用人单位协商:尝试直接与兼职单位沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资,了解拖欠原因并协商解决方案。沟通时注意保留好相关聊天记录等证据。 - 向学校相关部门求助:学校通常有专门负责学生权益保护的机构,可向其说明情况,寻求协助。学校可凭借与雇主可能存在的合作关系等,帮助学生与雇主协商解决。 - 向劳动监察部门投诉:若协商不成,可携带能证明兼职工作关系的相关材料,如工作证、考勤记录、工资条等,前往当地劳动监察部门反映情况
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来自亳州学院-陈梦媛发布于:2025-05-31 21:32:09
报警签订合法合同的方法 - 明确合同类型:如果是全日制兼职,应签订书面劳动合同;非全日制兼职,可订立口头协议,但最好有书面合同,若为口头协议需保留相关证据。 - 仔细审查条款:合同需明确工作内容、工作时间、报酬计算方式与支付时间、违约责任等重要条款。仔细查看有无不合理的罚款、扣钱要求等。 - 确保合同效力:签订书面合同要双方签字确认;若兼职涉及特殊技能或风险,可咨询律师后签订,确保协议合法有效。 遇到拖欠工资的解决办法 - 与用人单位协商:尝试直接与兼职单位沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资,了解拖欠原因并协商解决方案。沟通时注意保留好相关聊天记录等证据。 - 向学校相关部门求助:学校通常有专门负责学生权益保护的机构,可向其说明情况,寻求协助。学校可凭借与雇主可能存在的合作关系等,帮助学生与雇主协商解决。 - 向劳动监察部门投诉:若协商不成,可携带能证明兼职工作关系的相关材料,如工作证、考勤记录、工资条等,前往当地劳动监察部门反映情况,请求其介入调查,督促用人单位支付工资。 - 申请劳动仲裁:若与用人单位无法协商解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。 - 寻求法律援助:若经济困难,可向学校法律援助中心或当地法律援助机构申请帮助,获取专业法律支持。法律援助机构会为大学生指派律师,免费提供法
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亳州学院-徐曼 2025-06-06 09:38:54

虚拟财产(游戏账号、数字货币)在符合一定条件下受《民法典》保护。《民法典》第一百二十七条规定,“法律对数据、网络虚拟财产的保护有规定的,

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亳州学院-田馨 2025-06-08 13:04:42

签订合法合同的方法 - 明确合同主体:确认公司的全称、法定代表人、地址及联系方式,同时提供自己的姓名、身份证号、住址等准确信息。

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来自亳州学院-张翔发布于:2025-05-31 21:34:55
头协议,但最好有书面合同,若为口头协议需保留相关证据。 - 仔细审查条款:合同需明确工作内容、工作时间、报酬计算方式与支付时间、违约责任等重要条款。仔细查看有无
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亳州学院-徐曼 2025-06-04 22:09:04

报警维权,用法律武器保护自己

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来自亳州学院-唐佳涵发布于:2025-05-31 21:35:13
签订合法合同的方法 - 明确合同类型:如果是全日制兼职,应签订书面劳动合同;非全日制兼职,可订立口头协议,但最好有书面合同,若为口头协议需保留相关证据。 - 仔细审查条款:合同需明确工作内容、工作时间、报酬计算方式与支付时间、违约责任等重要条款。仔细查看有无不合理的罚款、扣钱要求等。 - 确保合同效力:签订书面合同要双方签字确认;若兼职涉及特殊技能或风险,可咨询律师后签订,确保协议合法有效。 遇到拖欠工资的解决办法 - 与用人单位协商:尝试直接与兼职单位沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资,了解拖欠原因并协商解决方案。沟通时注意保留好相关聊天记录等证据。 - 向学校相关部门求助:学校通常有专门负责学生权益保护的机构,可向其说明情况,寻求协助。学校可凭借与雇主可能存在的合作关系等,帮助学生与雇主协商解决。 - 向劳动监察部门投诉:若协商不成,可携带能证明兼职工作关系的相关材料,如工作证、考勤记录、工资条等,前往当地劳动监察部门反映情况,请求其介入调查,督促用人单位支付工资。 - 申请劳动仲裁:若与用人单位无法协商解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。 - 寻求法律援助:若经济困难,可向学校法律援助中心或当地法律援助机构申请帮助,获取专业法律支持。法律援助机构会为大学生指派律师,免费提供法律服务,帮助维护合法权益。
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来自亳州学院-沈云发布于:2025-05-31 21:43:45
签订合法合同的方法 - 明确合同类型:如果是全日制兼职,应签订书面劳动合同;非全日制兼职,可订立口头协议,但最好有书面合同,若为口头协议需保留相关证据。 - 仔细审查条款:合同需明确工作内容、工作时间、报酬计算方式与支付时间、违约责任等重要条款。仔细查看有无不合理的罚款、扣钱要求等。 - 确保合同效力:签订书面合同要双方签字确认;若兼职涉及特殊技能或风险,可咨询律师后签订,确保协议合法有效。 遇到拖欠工资的解决办法 - 与用人单位协商:尝试直接与兼职单位沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资,了解拖欠原因并协商解决方案。沟通时注意保留好相关聊天记录等证据。
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来自亳州学院-刘林声发布于:2025-05-31 21:45:44
签订书面劳动合同,仔细审查条款,确保合同效力,明确工作内容、工作时间、报酬计算方式与支付时间、违约责任等重要条款。签订书面合同要双方签字确认。遇到拖欠工资报警处理或者向学校相关部门求助。
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亳州学院-徐曼 2025-06-04 22:09:46

报警维权,用法律武器保护自己

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亳州学院-田馨 2025-06-08 13:05:15

签订合法合同的方法 - 明确合同主体:确认公司的全称、法定代表人、地址及联系方式,同时提供自己的姓名、身份证号、住址等准确信息。

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来自亳州学院-章梦洁发布于:2025-05-31 21:46:33
大学生兼职应与用人单位签订书面劳动合同,明确工作内容、报酬、期限等。若遇拖欠工资,先与单位协商;协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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来自亳州学院-杨惠泽发布于:2025-05-31 21:48:10
签订合法合同的方法 - 明确合同类型:如果是全日制兼职,应签订书面劳动合同;非全日制兼职,可订立口头协议,但最好有书面合同,若为口头协议需保留相关证据。 - 仔细审查条款:合同需明确工作内容、工作时间、报酬计算方式与支付时间、违约责任等重要条款。仔细查看有无不合理的罚款、扣钱要求等。 - 确保合同效力:签订书面合同要双方签字确认;若兼职涉及特殊技能或风险,可咨询律师后签订,确保协议合法有效。 遇到拖欠工资的解决办法 - 与用人单位协商:尝试直接与兼职单位沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资,了解拖欠原因并协商解决方案。沟通时注意保留好相关聊天记录等证据。 - 向学校相关部门求助:学校通常有专门负责学生权益保护的机构,可向其说明情况,寻求协助。学校可凭借与雇主可能存在的合作关系等,帮助学生与雇主协商解决。 - 向劳动监察部门投诉:若协商不成,可携带能证明兼职工作关系的相关材料,如工作证、考勤记录、工资条等,前往当地劳动监察部门反映情况,请求其介入调查,督促用人单位支付工资。 - 申请劳动仲裁:若与用人单位无法协商解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。 - 寻求法律援助:若经济困难,可向学校法律援助中心或当地法律援助机构申请帮助,获取专业法律支持。法律援助机构会为大学生指派律师,免费提供法律服务,帮助维护合法权益。
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亳州学院-田馨 2025-06-02 23:34:53

签订合法合同的方法 - 明确合同类型:如果是全日制兼职,应签订书面劳动合同;非全日制兼职,可订立口头协议,但最好有书面合同,若为口头协议需保留相关证据。

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来自亳州学院-方可发布于:2025-05-31 22:08:27
签订合法合同的方法 - 明确合同类型:如果是全日制兼职,应签订书面劳动合同;非全日制兼职,可订立口头协议,但最好有书面合同,若为口头协议需保留相关证据。 - 仔细审查条款:合同需明确工作内容、工作时间、报酬计算方式与支付时间、违约责任等重要条款。仔细查看有无不合理的罚款、扣钱要求等。 - 确保合同效力:签订书面合同要双方签字确认;若兼职涉及特殊技能或风险,可咨询律师后签订,确保协议合法有效。 遇到拖欠工资的解决办法 - 与用人单位协商:尝试直接与兼职单位沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资,了解拖欠原因并协商解决方案。沟通时注意保留好相关聊天记录等证据。 - 向学校相关部门求助:学校通常有专门负责学生权益保护的机构,可向其说明情况,寻求协助。学校可凭借与雇主可能存在的合作关系等,帮助学生与雇主协商解决。 - 向劳动监察部门投诉:若协商不成,可携带能证明兼职工作关系的相关材料,如工作证、考勤记录、工资条等,前往当地劳动监察部门反映情况,请求其介入调查,督促用人单位支付工资。 - 申请劳动仲裁:若与用人单位无法协商解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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亳州学院-任星洁 2025-05-31 22:52:17

签订合法合同的方法 - 明确合同类型:如果是全日制兼职,应签订书面劳动合同;非全日制兼职,可订立口头协议,但最好有书面合同,若为口头协议需保留相关证据。 - 仔细审查条款:合同需明确工作内容、工作时间、报酬计算方式与支付时间、违约责任等重要条款。仔细查看有无不合理的罚款、扣钱要求等。 - 确保合同效力:签订书面合同要双方签字确认;若兼职涉及特殊技能或风险,可咨询律师后签订,确保协议合法有效。 遇到拖欠工资的解决办法 - 与用人单位协商:尝试直接与兼职单位沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资,了解拖欠原因并协商解决方案。沟通时注意保留好相关聊天记录等证据。 - 向学校相关部门求助:学校通常有专门负责学生权益保护的机构,可向其说明情况,寻求协助。学校可凭借与雇主可能存在的合作关系等,帮助学生与雇主协商解决。

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亳州学院-田馨 2025-06-02 23:34:22

签订合法合同的方法 - 明确合同类型:如果是全日制兼职,应签订书面劳动合同;非全日制兼职,可订立口头协议,但最好有书面合同,若为口头协议需保留相关证据。

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来自亳州学院-楚宇杰发布于:2025-05-31 22:08:51
签订合法合同的方法 - 明确合同类型:根据工作性质、时长及双方意愿选择合同类型。长期稳定的兼职建议签劳动合同,短期或特定任务的兼职,可选择劳务合同。非全日制用工也可订立口头协议,但最好有证据证明协议内容。 ​ - 仔细审查条款:合同需明确工作内容、工作时间、报酬计算与支付时间、违约责任等重要条款。同时要留意有无不合理的罚款、扣钱要求等。 ​ - 签订与保存合同:若签订书面协议,需双方签字确认,大学生要保存好合同副本。若为口头协议,要保留好聊天记录、录音等证据。
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亳州学院-徐曼 2025-06-06 09:25:45

虚拟财产(游戏账号、数字货币)在符合一定条件下受《民法典》保护。《民法典》第一百二十七条规定,“法律对数据、网络虚拟财产的保护有规定的,

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来自亳州学院-方可发布于:2025-05-31 22:10:30
签订合法合同的方法 - 明确合同类型:如果是全日制兼职,应签订书面劳动合同;非全日制兼职,可订立口头协议,但最好有书面合同,若为口头协议需保留相关证据。 - 仔细审查条款:合同需明确工作内容、工作时间、报酬计算方式与支付时间、违约责任等重要条款。仔细查看有无不合理的罚款、扣钱要求等。 - 确保合同效力:签订书面合同要双方签字确认;若兼职涉及特殊技能或风险,可咨询律师后签订,确保协议合法有效。 遇到拖欠工资的解决办法 - 与用人单位协商:尝试直接与兼职单位沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资,了解拖欠原因并协商解决方案。沟通时注意保留好相关聊天记录等证据。 - 向学校相关部门求助:学校通常有专门负责学生权益保护的机构,可向其说明情况,寻求协助。学校可凭借与雇主可能存在的合作关系等,帮助学生与雇主协商解决。 - 向劳动监察部门投诉:若协商不成,可携带能证明兼职工作关系的相关材料,如工作证、考勤记录、工资条等,前往当地劳动监察部门反映情况,请求其介入调查,督促用人单位支付工资。 - 申请劳动仲裁:若与用人单位无法协商解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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来自亳州学院-贾映辉发布于:2025-05-31 22:19:19
制兼职,应签订书面劳动合同;非全日制兼职,可订立口头协议,但最好有书面合同,若为口头协议需保留相关证据。 - 仔细审查条款:合同需明确工作内容、工作时间、报酬计算方式与支付时间、违约责任等重要条款。仔细查看有无不合理的罚款
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亳州学院-任星洁 2025-06-02 19:18:32

签订合法合同的方法 - 明确合同类型:如果是全日制兼职,应签订书面劳动合同;非全日制兼职,可订立口头协议,但最好有书面合同,若为口头协议需保留相关证据。 - 仔细审查条款:合同需明确工作内容、工作时间、报酬计算方式与支付时间、违约责任等重要条款。仔细查看有无不合理的罚款、扣钱要求等。 - 确保合同效力:签订书面合同要双方签字确认;若兼职涉及特殊技能或风险,可咨询律师后签订,确保协议合法有效。 遇到拖欠工资的解决办法 - 与用人单位协商:尝试直接与兼职单位沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资,了解拖欠原因并协商解决方案。沟通时注意保留好相关聊天记录等证据。 - 向学校相关部门求助:学校通常有专门负责学生权益保护的机构,可向其说明情况,寻求协助。学校可凭借与雇主可能存在的合作关系等,帮助学生与雇主协商解决。

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来自亳州学院-杨明健发布于:2025-05-31 22:19:40
签订合法合同的方法 - 明确合同类型:如果是全日制兼职,应签订书面劳动合同;非全日制兼职,可订立口头协议,但最好有书面合同,若为口头协议需保留相关证据。 - 仔细审查条款:合同需明确工作内容、工作时间、报酬计算方式与支付时间、违约责任等重要条款。仔细查看有无不合理的罚款、扣钱要求等。 - 确保合同效力:签订书面合同要双方签字确认;若兼职涉及特殊技能或风险,可咨询律师后签订,确保协议合法有效。 遇到拖欠工资的解决办法 - 与用人单位协商:尝试直接与兼职单位沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资,了解拖欠原因并协商解决方案。沟通时注意保留好相关聊天记录等证据。 - 向学校相关部门求助:学校通常有专门负责学生权益保护的机构,可向其说明情况,寻求协助。学校可凭借与雇主可能存在的合作关系等,帮助学生与雇主协商解决。 - 向劳动监察部门投诉:若协商不成,可携带能证明兼职工作关系的相关材料,如工作证、考勤记录、工资条等,前往当地劳动监察部门反映情况,请求其介入调查,督促用人单位支付工资。 - 申请劳动仲裁:若与用人单位无法协商解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。 - 寻求法律援助:若经济困难,可向学校法律援助中心或当地法律援助机构申请帮助,获取专业法律支持。法律援助机构会为大学生指派律师,免费提供法律服务,帮助维护合法权益。
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亳州学院-徐曼 2025-06-07 16:02:25

报警,用法律的手段解决

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来自亳州学院-李巧玉发布于:2025-05-31 22:43:57
签订合法合同的方法 - 明确合同类型:如果是全日制兼职,应签订书面劳动合同;非全日制用工,可订立口头协议,但最好也签订书面合同,若只能是口头协议,要保留好相关证据。 - 仔细审查条款:需明确工作内容、工作时间、劳务报酬及发放日期等关键信息,还要留意是否有不合理的罚款、扣钱要求等,对于模糊不清或不合理的条款,要及时与雇主协商修改。 - 确认双方信息:合同中要准确写明双方的姓名、联系方式、地址等信息,确保信息真实有效,以便在出现问题时能够顺利沟通和解决。 - 签字盖章:书面合同需经双方签字盖章后才能生效。大学生要确保雇主的签字或盖章真实有效,同时自己也要认真签字,妥善保管好合同原件。 遇到拖欠工资的解决办法 - 与雇主协商:主动、平和地与雇主沟通,明确指出其拖欠工资的行为违反相关规定,要求其尽快支付所欠工资,同时注意保留沟通记录。 - 向学校相关部门反映:学校通常有专门负责学生权益保护的机构,可向其说明情况,寻求协助。学校可凭借与雇主可能存在的合作关系等,帮助学生与雇主协商解决。 - 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可携带能证明兼职事实及拖欠工资情况的证据,如工作记录、聊天记录、考勤记录等,向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对雇主进行调查和处理,责令其支付工资。 - 申请劳动仲裁:若劳动监察部门处理效果不佳,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中,要充分提供证据,以维护自身合法权益。 - 寻求法律援助:可向学校法律援助中心或当地法律援助机构申请帮助,获取专业法律支持。
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来自亳州学院-辛宇发布于:2025-05-31 22:44:20
注意安全安全安全安全安全安全安全安全
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亳州学院-任星洁 2025-06-01 10:56:13

报警签订合法合同的方法 - 明确合同类型:如果是全日制兼职,应签订书面劳动合同;非全日制兼职,可订立口头协议,但最好有书面合同,若为口头协议需保留相关证据。 - 仔细审查条款:合同需明确工作内容、工作时间、报酬计算方式与支付时间、违约责任等重要条款。仔细查看有无不合理的罚款、扣钱要求等。 - 确保合同效力:签订书面合同要双方签字确认;若兼职涉及特殊技能或风险,可咨询律师后签订,确保协议合法有效。 遇到拖欠工资的解决办法 - 与用人单位协商:尝试直接与兼职单位沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资,了解拖欠原因并协商解决方案。沟通时注意保留好相关聊天记录等证据。 - 向学校相关部门求助:学校通常有专门负责学生权益保护的机构,可向其说明情况,寻求协助。学校可凭借与雇主可能存在的合作关系等,帮助学生与雇主协商解决。 -

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来自亳州学院-李巧玉发布于:2025-05-31 22:46:02
签订合法合同的方法 - 明确合同类型:如果是全日制兼职,应签订书面劳动合同;非全日制用工,可订立口头协议,但最好也签订书面合同,若只能是口头协议,要保留好相关证据。 - 仔细审查条款:需明确工作内容、工作时间、劳务报酬及发放日期等关键信息,还要留意是否有不合理的罚款、扣钱要求等,对于模糊不清或不合理的条款,要及时与雇主协商修改。 - 确认双方信息:合同中要准确写明双方的姓名、联系方式、地址等信息,确保信息真实有效,以便在出现问题时能够顺利沟通和解决。 - 签字盖章:书面合同需经双方签字盖章后才能生效。大学生要确保雇主的签字或盖章真实有效,同时自己也要认真签字,妥善保管好合同原件。 遇到拖欠工资的解决办法 - 与雇主协商:主动、平和地与雇主沟通,明确指出其拖欠工资的行为违反相关规定,要求其尽快支付所欠工资,同时注意保留沟通记录。 - 向学校相关部门反映:学校通常有专门负责学生权益保护的机构,可向其说明情况,寻求协助。学校可凭借与雇主可能存在的合作关系等,帮助学生与雇主协商解决。 - 向劳动监察部门投诉:若协商无果,可携带能证明兼职事实及拖欠工资情况的证据,如工作记录、聊天记录、考勤记录等,向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对雇主进行调查和处理,责令其支付工资。 - 申请劳动仲裁:若劳动监察部门处理效果不佳,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中,要充分提供证据,以维护自身合法权益。 - 寻求法律援助:可向学校法律援助中心或当地法律援助机构申请帮助,获取专业法律支持。
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来自亳州学院-孙辰曦发布于:2025-05-31 22:49:11
以下是大学生兼职签订合法合同及遇到拖欠工资的解决办法: 签订合法合同 - 优先书面协议:尽量签订书面合同,明确工作内容、时间、地点、薪酬标准、支付方式、发放时间等关键条款,如有加班情况也应明确加班报酬计算方式。 - 仔细审查条款:认真阅读合同条款,留意有无不合理的罚款、扣钱等要求,如提前离职就扣工资等违法条款,有疑问及时与雇主沟通。 - 保留相关证据:若采用口头协议,要保留好聊天记录、录音等能证明协议内容的证据。 解决拖欠工资 - 协商解决:主动与雇主平和沟通,指出其行为违法,要求尽快支付工资,同时保留沟通记录。 - 寻求学校帮助:向学校负责学生权益保护的机构反映情况,借助学校与雇主的关系协助解决。 - 向部门投诉:携带工作记录、聊天记录、考勤记录等证据,向当地劳动监察部门投诉。 - 申请劳动仲裁:若劳动监察部门处理不佳,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提供充分证据维护权益。 - 寻求法律援助:经济困难可向学校或当地法律援助机构申请帮助,获取专业法律支持。 - 向法院起诉:对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院提起诉讼。
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亳州学院-孙辰曦 2025-06-04 08:40:26

下是大学生兼职签订合法合同及遇到拖欠工资的解决办法: 签订合法合同 - 优先书面协议:尽量签订书面合同,明确工作内容、时间、地点、薪酬标准、支付方式、发放时间等关键条款,如有加班情况也应明确加班报酬计算方式。 - 仔细审查条款:认真阅读合同条款,留意有无不合理的罚款、扣钱等要求,如提前离职就扣工资等违法条款,有疑问及时与雇主沟通。 - 保留相关证据:若采用口头协议,要保留好聊天记录、录音等能证明协议内容的证据。 解决拖欠工资 - 协商解决:主动与雇主平和沟通,指出其行为违法,要求尽快支付工资,同时保留沟通记录。 - 寻求学校帮助:向学校负责学生权益保护的机构反映情况,借助学校与雇主的关系协助解决。 - 向部门投诉:携带工作记录、聊天记录、考勤记录等证据,向当地劳动监察部门投诉。 - 申请劳动仲裁:若劳动监察部门处理不佳,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提供充分证据维护权益。 - 寻求法律援助:经济困难可向学校或当地法律援助机构申请帮助,获取专业法律支持。 - 向法院起诉:对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院提起诉讼。

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来自亳州学院-任星洁发布于:2025-05-31 22:50:39
签订合法合同的方法 - 明确合同类型:如果是全日制兼职,应签订书面劳动合同;非全日制兼职,可订立口头协议,但最好有书面合同,若为口头协议需保留相关证据。 - 仔细审查条款:合同需明确工作内容、工作时间、报酬计算方式与支付时间、违约责任等重要条款。仔细查看有无不合理的罚款、扣钱要求等。 - 确保合同效力:签订书面合同要双方签字确认;若兼职涉及特殊技能或风险,可咨询律师后签订,确保协议合法有效。 遇到拖欠工资的解决办法 - 与用人单位协商:尝试直接与兼职单位沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资,了解拖欠原因并协商解决方案。沟通时注意保留好相关聊天记录等证据。 - 向学校相关部门求助:学校通常有专门负责学生权益保护的机构,可向其说明情况,寻求协助。学校可凭借与雇主可能存在的合作关系等,帮助学生与雇主协商解决。
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亳州学院-任星洁 2025-06-01 10:56:44

报警签订合法合同的方法 - 明确合同类型:如果是全日制兼职,应签订书面劳动合同;非全日制兼职,可订立口头协议,但最好有书面合同,若为口头协议需保留相关证据。 - 仔细审查条款:合同需明确工作内容、工作时间、报酬计算方式与支付时间、违约责任等重要条款。仔细查看有无不合理的罚款、扣钱要求等。 - 确保合同效力:签订书面合同要双方签字确认;若兼职涉及特殊技能或风险,可咨询律师后签订,确保协议合法有效。 遇到拖欠工资的解决办法 - 与用人单位协商:尝试直接与兼职单位沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资,了解拖欠原因并协商解决方案。沟通时注意保留好相关聊天记录等证据。 - 向学校相关部门求助:学校通常有专门负责学生权益保护的机构,可向其说明情况,寻求协助。学校可凭借与雇主可能存在的合作关系等,帮助学生与雇主协商解决。 -

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来自亳州学院-姚新茹发布于:2025-05-31 22:50:53
签订合法合同的方法 - 明确合同类型:如果是全日制兼职,应签订书面劳动合同;非全日制兼职,可订立口头协议,但最好有书面合同,若为口头协议需保留相关证据。 - 仔细审查条款:合同需明确工作内容、工作时间、报酬计算方式与支付时间、违约责任等重要条款。仔细查看有无不合理的罚款、扣钱要求等。 - 确保合同效力:签订书面合同要双方签字确认;若兼职涉及特殊技能或风险,可咨询律师后签订,确保协议合法有效。 遇到拖欠工资的解决办法 - 与用人单位协商:尝试直接与兼职单位沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资,了解拖欠原因并协商解决方案。沟通时注意保留好相关聊天记录等证据。 - 向学校相关部门求助:学校通常有专门负责学生权益保护的机构,可向其说明情况,寻求协助。学校可凭借与雇主可能存在的合作关系等,帮助学生与雇主协商解决。 - 向劳动监察部门投诉:若协商不成,可携带能证明兼职工作关系的相关材料,如工作证、考勤记录、工资条等,前往当地劳动监察部门反映情况,请求其介入调查,督促用人单位支付工资。 - 申请劳动仲裁:若与用人单位无法协商解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。 - 寻求法律援助:若经济困难,可向学校法律援助中心或当地法律援助机构申请帮助,获取专业法律支持。法律援助机构会为大学生指派律师,免费提供法律服务,帮助维护合法权益。
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来自亳州学院-任星洁发布于:2025-05-31 22:51:10
签订合法合同的方法 - 明确合同类型:如果是全日制兼职,应签订书面劳动合同;非全日制兼职,可订立口头协议,但最好有书面合同,若为口头协议需保留相关证据。 - 仔细审查条款:合同需明确工作内容、工作时间、报酬计算方式与支付时间、违约责任等重要条款。仔细查看有无不合理的罚款、扣钱要求等。 - 确保合同效力:签订书面合同要双方签字确认;若兼职涉及特殊技能或风险,可咨询律师后签订,确保协议合法有效。 遇到拖欠工资的解决办法 - 与用人单位协商:尝试直接与兼职单位沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资,了解拖欠原因并协商解决方案。沟通时注意保留好相关聊天记录等证据。 - 向学校相关部门求助:学校通常有专门负责学生权益保护的机构,可向其说明情况,寻求协助。学校可凭借与雇主可能存在的合作关系等,帮助学生与雇主协商解决。
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亳州学院-任星洁 2025-05-31 22:51:47

签订合法合同的方法 - 明确合同类型:如果是全日制兼职,应签订书面劳动合同;非全日制兼职,可订立口头协议,但最好有书面合同,若为口头协议需保留相关证据。 - 仔细审查条款:合同需明确工作内容、工作时间、报酬计算方式与支付时间、违约责任等重要条款。仔细查看有无不合理的罚款、扣钱要求等。 - 确保合同效力:签订书面合同要双方签字确认;若兼职涉及特殊技能或风险,可咨询律师后签订,确保协议合法有效。 遇到拖欠工资的解决办法 - 与用人单位协商:尝试直接与兼职单位沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资,了解拖欠原因并协商解决方案。沟通时注意保留好相关聊天记录等证据。 - 向学校相关部门求助:学校通常有专门负责学生权益保护的机构,可向其说明情况,寻求协助。学校可凭借与雇主可能存在的合作关系等,帮助学生与雇主协商解决。

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来自亳州学院-崔曼曼发布于:2025-05-31 22:52:25
签订合法合同的方法 - 明确合同类型:如果是全日制兼职,应签订书面劳动合同;非全日制兼职,可订立口头协议,但最好有书面合同,若为口头协议需保留相关证据。 - 仔细审查条款:合同需明确工作内容、工作时间、报酬计算方式与支付时间、违约责任等重要条款。仔细查看有无不合理的罚款、扣钱要求等。 - 确保合同效力:签订书面合同要双方签字确认;若兼职涉及特殊技能或风险,可咨询律师后签订,确保协议合法有效。 遇到拖欠工资的解决办法 - 与用人单位协商:尝试直接与兼职单位沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资,了解拖欠原因并协商解决方案。沟通时注意保留好相关聊天记录等证据。 - 向学校相关部门求助:学校通常有专门负责学生权益保护的机构,可向其说明情况,寻求协助。学校可凭借与雇主可能存在的合作关系等,帮助学生与雇主协商解决。 - 向劳动监察部门投诉:若协商不成,可携带能证明兼职工作关系的相关材料,如工作证、考勤记录、工资条等,前往当地劳动监察部门反映情况,请求其介入调查,督促用人单位支付工资。 - 申请劳动仲裁:若与用人单位无法协商解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。
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来自亳州学院-郭赢赢发布于:2025-05-31 22:57:53
以下是大学生兼职签订合法合同的要点及遇到拖欠工资的解决办法: 签订合法合同要点1.确认双方信息:准确填写自己的个人信息,仔细查看用人单位的名称、住所、法定代表人等信息,确保真实无误。2.明确工作内容和地点:清晰写明兼职具体工作内容与地点,避免后续变动产生纠纷。3.确定劳动报酬:明确报酬数额、支付方式(现金、转账等)和支付时间,如按小时、天或任务量计算及具体支付日期。 4. 规定工作时间和休息休假:写明每周或每天工作时长及休息时间。 5. 注意违约责任: 明确双方违约责任,如学生未完成工作或用人单位未按时支付报酬的处理方式。6.仔细阅读条款并协商修改:签订前仔细阅读每条条款,有疑问或不合理处及时与用人单位协商修改。7.保留合同副本:签订后务必保留好自己的合同副本,以备维权之需。 遇到拖欠工资的解决办法1.与用人单位协商:主动、平和地与雇主沟通,明确指出拖欠工资行为违法,要求尽快支付,同时保留沟通记录。2.收集证据:如兼职协议、工作证、考勤记录、工作聊天记录、工资发放记录等,证明兼职关系、工作情况和工资数额等。 3. 向相关部门求助:﹣劳动监察部门:携带证据前往当地劳动监察大队投诉,劳动监察部门会依法调查处理,责令用人单位支付工资。- 学校相关部门:向学校负责学生权益保护的机构反映情况,寻求协助。 4. 申请劳动仲裁:若协商和投诉无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交书面仲裁申请和证据。 5.寻求法律援助:经济困难可向学校法律援助中心或当地法律援助机构 回复主题… 回
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来自亳州学院-王琴琴发布于:2025-05-31 23:04:27
签订合法合同的方法 - 明确合同类型:如果是全日制兼职,应签订书面劳动合同;非全日制兼职,可订立口头协议,但最好有书面合同,若为口头协议需保留相关证据。 - 仔细审查条款:合同需明确工作内容、工作时间、报酬计算方式与支付时间、违约责任等重要条款。仔细查看有无不合理的罚款、扣钱要求等。 - 确保合同效力:签订书面合同要双方签字确认;若兼职涉及特殊技能或风险,可咨询律师后签订,确保协议合法有效。 遇到拖欠工资的解决办法 - 与用人单位协商:尝试直接与兼职单位沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资,了解拖欠原因并协商解决方案。沟通时注意保留好相关聊天记录等证据。 - 向学校相关部门求助:学校通常有专门负责学生权益保护的机构,可向其说明情况,寻求协助。学校可凭借与雇主可能存在的合作关系等,帮助学生与雇主协商解决。 - 向劳动监察部门投诉:若协商不成,可携带能证明兼职工作关系的相关材料,如工作证、考勤记录、工资条等,前往当地劳动监察部门反映情况,请求其介入调查,督促用人单位支付工资。 - 申请劳动仲裁:若与用人单位无法协商解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。 - 寻求法律援助:若经济困难,可向学校法律援助中心或当地法律援助机构申请帮助,获取专业法律支持。法律援助机构会为大学生指派律师,免费提供法律服务,帮助维护合法权益。
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来自亳州学院-郭曼懿发布于:2025-05-31 23:05:19
报警 找警察 *
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来自亳州学院-芮学发布于:2025-05-31 23:09:12
大学生兼职时签订合法合同及维权可参考以下简明指南: --- ### **一、签订合法合同的要点** 1. **必须签订书面合同** - 即使是非全日制用工,也要求签订书面协议(《劳动合同法》第69条),明确以下条款: ✓ 工作内容、地点、时间 ✓ 工资标准(时薪/月薪)及发放时间 ✓ 合同期限、解约条件 2. **警惕霸王条款** - 如“自愿放弃社保”“押金/证件抵押”等条款违法,可拒签(《劳动合同法》第9条)。 3. **确认用人单位资质** - 通过企查查等平台核实公司合法性,避免被皮包公司诈骗。 --- ### **二、遇到拖欠工资的应对步骤** 1. **保留证据** - 合同、考勤记录、工资条、工作聊天记录、银行转账记录等。 2. **协商解决** - 直接向用人单位负责人提出,要求出具欠条并明确支付期限。 3. **投诉举报** - 拨打 **12333** 向劳动监察大队投诉,或通过“全国根治欠薪线索反映平台”(国务院客户端小程序)提交线索。 4. **劳动仲裁** - 携带证据向当地劳动仲裁委申请仲裁(免费),仲裁时效为 **1年**。 5. **起诉或报警** - 若金额较大且对方拒不支付,可向法院起诉;若*,直接报警。 --- ### **三、特别注意** - 大学生兼职也受《劳动合同法》保护,用人单位不得以“实习”“临时工”为由拒发工资。 - 如遇威胁或恶意欠薪,可联系学校就业指导中心或法律援助机构(12348热线)协助维权。 **记住**:保留证据是维权关键,法律会为劳动者撑腰!
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来自亳州学院-葛启瑶发布于:2025-05-31 23:15:25
签订合法合同的方法 - 明确合同类型:如果是全日制兼职,应签订书面劳动合同;非全日制兼职,可订立口头协议,但最好有书面合同,若为口头协议需保留相关证据。 - 仔细审查条款:合同需明确工作内容、工作时间、报酬计算方式与支付时间、违约责任等重要条款。仔细查看有无不合理的罚款、扣钱要求等。 - 确保合同效力:签订书面合同要双方签字确认;若兼职涉及特殊技能或风险,可咨询律师后签订,确保协议合法有效。 遇到拖欠工资的解决办法 - 与用人单位协商:尝试直接与兼职单位沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资,了解拖欠原因并协商解决方案。沟通时注意保留好相关聊天记录等证据。 - 向学校相关部门求助:学校通常有专门负责学生权益保护的机构,可向其说明情况,寻求协助。学校可凭借与雇主可能存在的合作关系等,帮助学生与雇主协商解决。 - 向劳动监察部门投诉:若协商不成,可携带能证明兼职工作关系的相关材料,如工作证、考勤记录、工资条等,前往当地劳动监察部门反映情况,请求其介入调查,督促用人单位支付工资。 - 申请劳动仲裁:若与用人单位无法协商解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。 - 寻求法律援助:若经济困难,可
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来自亳州学院-徐晓峰发布于:2025-05-31 23:25:14
签订合法合同的方法 - 明确合同类型:如果是全日制兼职,应签订书面劳动合同;非全日制兼职,可订立口头协议,但最好有书面合同,若为口头协议需保留相关证据。 - 仔细审查条款:合同需明确工作内容、工作时间、报酬计算方式与支付时间、违约责任等重要条款。仔细查看有无不合理的罚款、扣钱要求等。 - 确保合同效力:签订书面合同要双方签字确认;若兼职涉及特殊技能或风险,可咨询律师后签订,确保协议合法有效。 遇到拖欠工资的解决办法 - 与用人单位协商:尝试直接与兼职单位沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资,了解拖欠原因并协商解决方案。沟通时注意保留好相关聊天记录等证据。 - 向学校相关部门求助:学校通常有专门负责学生权益保护的机构,可向其说明情况,寻求协助。学校可凭借与雇主可能存在的合作关系等,帮助学生与雇主协商解决。 - 向劳动监察部门投诉:若协商不成,可携带能证明兼职工作关系的相关材料,如工作证、考勤记录、工资条等,前往当地劳动监察部门反映情况,请求其介入调查,督促用人单位支付工资。 - 申请劳动仲裁:若与用人单位无法协商解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。 - 寻求法律援助:若经济困难,可向学校法律援助中心或当地法律援助机构申请帮助,获取专业法律支持。法律援助机构会为大学生指派律师,免费提供法律服务,帮助维护合法权益。
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来自亳州学院-邓银侠发布于:2025-05-31 23:25:34
签订合法合同 - 若是全日制兼职,应与用人单位签订书面劳动合同,明确工作内容、工作时间、薪资待遇、支付方式、休息休假等关键信息。 - 非全日制兼职可订立口头协议,但要保留能证明劳动关系的证据,如工作记录、薪资支付凭证、考勤记录等。 - 仔细审查合同条款,对不合理或模糊不清的条款,及时与用人单位沟通修改,确保自身权益不受损害。 应对拖欠工资 - 先与雇主友好协商,明确指出其行为违法,要求尽快支付工资,并保留沟通记录。 - 协商无果可向学校相关部门反映,寻求帮助。 - 携带证据向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。 - 还可向法律援助机构申请法律援助,通过法律途径维护合法权益。
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亳州学院-徐曼 2025-06-07 15:59:08

报警,用法律的手段解决

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来自亳州学院-贺永青发布于:2025-05-31 23:36:37
法合同的方法 - 明确合同类型:如果是全日制兼职,应签订书面劳动合同;非全日制兼职,可订立口头协议,但最好有书面合同,若为口头协议需保留相关证据。 - 仔细审查条款:合同需明确工作内容、工作时间、报酬计算方式与支付时间、违约责任等重要条款。仔细查看有无不合理的罚款、扣钱要求等。 - 确保合同效力:签订书面合同要双方签字确认;若兼职涉及特殊技能或风险,可咨询律师后签订,确保协议合法有效。 遇到拖欠工资的解决办法 - 与用人单位协商:尝试直接与兼职单位沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资,了解拖欠原因并协商解决方案。沟通时注意保留好相关聊天记录等证据。 - 向学校相关部门求助:学校通常有专门负责学生权益保护的机构,可向其说明情况,寻求协助。学校可凭借与雇主可能存在的合作关系等,帮助学生与雇主协商解决。 - 向劳动监察部门投诉:若协商不成,可携带能证明兼职工作关系的相关材料,如工作证、考勤记录、工资条等,前往当地劳动监察部门反映情况,
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亳州学院-徐曼 2025-06-06 09:40:01

虚拟财产(游戏账号、数字货币)在符合一定条件下受《民法典》保护。《民法典》第一百二十七条规定,“法律对数据、网络虚拟财产的保护有规定的,

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