职业规划

- 目标设定：基于自我评估的结果，设定短期和长期的职业目标。短期目标可以是在毕业后顺利进入一家知名企业担任初级职位，长期目标则可能是在该领域成为专家或高级管理人员。目标要具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART原则）。