劳动维权了解法律法规：熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权益[^9^]。签订劳动合同：与用人单位签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，避免因合同问题引发纠纷[^10^]。保留证据：工资单、考勤记录、工作证、证人证言等都可以作为维权的证据[^11^]。与用人单位协商：出现问题后，先与用人单位进行协商，争取通过和平的方式解决问题。
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