• 行为约束功能:通过创建适应时代发展潮流的社会文化氛围,建立合理的“软约束”环境,减少内耗和过度竞争,协调人际关系,使个人创造力进一步被挖掘和发展。
• 实践动力功能:为其他社会成员提供行为示范,引导人们用乐观、积极、向上的精神状态和一往无前的奋斗姿态解决现实困境,创造性地开展各项工作。
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