职业规划

职业规划可分四步： 自我评估：剖析兴趣、技能、性格和价值观，如喜欢与人交流、组织能力强，可考虑销售、管理岗。 设定目标：定短期（1 - 2 年）、中期（3 - 5 年）、长期（5 - 10 年）目标，短期目标要具体易实现，长期目标可宏观些。 制定计划：围绕目标制定行动方案，如想进互联网大厂，先学相关技能，再找实习积累经验。 定期评估调整：依实际情况和外部环境变化及时调整规划。