职业规划

职业规划三步法： 1. 试：快速尝试不同领域（短期项目/兼职），用实践验证兴趣。 2. 选：用“前景+契合度”矩阵决策，放弃完美选项，选择“足够好+可进化”的路径。 3. 进：打造“T型能力”——1项核心优势+多个辅助技能，保持持续迭代。 核心：职业发展不是静态目标，而是动态适应的过程。