岗位的日常工作内容、所需技能、晋升路径（如“产品经理”需要哪些能力？）。 - 通过招聘网站（LinkedIn、猎聘）、行业报告、职场社交（领英访谈）获取信息。 - **人物对标**：寻找业内榜样，分析他们的职业路径。 --- ### **3. 设定目标** - **长期目标（5-10年）**：例如成为某领域专家、创业、达到管理层。 - **短期目标（1-3年）**：如考取证书、提升某项技能、转行到目标岗位。 - **SMART原则**：目标需具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Achievable）、相关性（Relevant）、有时限（Time-bound）。 **
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