职业规划需结合个人目标、能力和外部环境，以下是核心步骤：
自我评估：分析兴趣、技能（如沟通、编程）、价值观（如是否重视稳定或创新）。
环境分析：调研行业趋势（如AI、新能源等热门领域）、目标岗位要求（学历、经验）。
设定目标：
短期（1-3年）：如入门岗位、掌握基础技能。
中期（5年）：晋升至核心岗位或积累管理经验。 长期（10年+）：明确职业方向（管理岗/专家路线）。
制定计划：
学习：考证、培训（如想转IT可学编程）。
实践：实习、项目经验积累。
人脉：参加行业活动、链接导师。
动态调整：每1-2年复盘，根据变化（如行业转型、个人兴趣转移）优化路径。
关键提醒：优先选择匹配自身优势且有发展潜力的领域，避免盲目跟风。
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