分为短期（1 - 2年）、中期（3 - 5年）、长期（5 - 10年甚至更久）目标。短期可定掌握新技能，长期可定成为行业专家。 _ 制定发展计划：为达成目标，制定具体的行动计划，包括学习计划、实践计划等。如计划考相关证书，参加实习项目。 _ 评估调整：定期评估职业规
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