做好职业规划需分三步：
1. 自我认知：用测评（如霍兰德职业兴趣）、复盘过往经历，明确兴趣（如创意/技术）、能力优势（如逻辑分析/人际沟通）、价值观（如稳定/挑战）。
2. 环境调研：分析目标行业趋势（如AI、新能源）、岗位要求（如技能证书、经验门槛），访谈从业者获取真实信息。
3. 动态规划：设定短期（1-3年，如掌握基础技能）、中期（5年，如成为骨干）、长期目标（10年，如行业专家），每年根据变化调整，重点积累可迁移能力（如项目管理、跨领域协作）。
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