职业规划

职业规划是对职业生涯的规划与安排，核心是通过分析自身条件、职业环境，确定职业目标，制定发展计划。 关键内容： 1. 自我评估：了解兴趣、能力、价值观等。 2. 环境分析：分析行业趋势、岗位要求、竞争状况等。 3. 目标设定：分短期（如1-3年）、中期（5-10年）、长期目标（如终身方向）。 4. 计划执行：制定学习、实践、跳槽等具体行动方案。 5. 调整优化：根据变化（如技能提升、行业变革）动态修正规划。 作用：帮助明确方向、提升竞争力、高效利用资源，实现职业发展与个人价值。