《简历制作与面试技巧》课程让我对求职核心环节有了系统认知。简历制作部分让我深刻理解"精准匹配"的重要性：通过分析岗位需求提炼关键词，用数据量化成果，用STAR法则突出核心竞争力。我重新梳理了实践经历，将模糊的"参与项目"改为"主导校园推广活动，触达3000+用户，转化率提升15%"，使内容更具说服力。
面试技巧模块打破了我的认知误区。角色扮演训练让我意识到肢体语言和逻辑表达的重要性，结构化应答法（现状-行动-结果）帮助我清晰展现问题解决能力。尤其是压力面试模拟环节，教会我以"情绪隔离"应对突发问题，保持冷静输出有效信息。
课程最大的收获是建立了"雇主视角"思维，求职不仅是自我展示，更是价值交换的过程。现在我对即将到来的秋招充满信心，准备将所学转化为实践，在职场起跑线上赢得先机。
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