观后感

通过课程学习，我深刻认识到大学生初入职场需强化权益保障意识。要重点掌握社会保险缴纳标准、劳动报酬支付方式、法定工作时长等核心权益内容，这有助于在签订劳动合同时有效维护自身合法权益。签约时需严格核查用人单位主体资格，审阅合同条款是否包含必备要素，核实薪酬结构、休息休假、五险一金等基础福利是否符合《劳动法》规定。建议逐条确认条款的合法性与合理性，必要时可寻求校方就业指导部门协助审核，防范签约风险。