党员是党的肌体的细胞，党要管党、从严治党必须落实到党员队伍的管理中去。日常监督是加强党员管理的关键一环，有利于抓早抓小、防微杜渐，及时发现党员思想上的灰尘、行为上的偏差，防止小毛病演变成大问题，是“惩前毖后、治病救人”方针的具体体现，是对党员真正的关心爱护。习近平总书记多次强调，要强化日常监督。近年来，各级党组织深化运用监督执纪“四种形态”，把党内监督和其他各类监督贯通协同起来，不断强化对党员的日常监督，并且监督重心进一步转向事前预防、源头管控，有力推动“红脸出汗”成为常态，党员纪律规矩意识持续增强，政治生态愈加净化。
同时也必须看到，党员队伍中各种贪腐问题仍不时发生，且这些问题往往是从思想松懈、作风不正等看似不起眼的“小问题”逐步演化而来，这说明对党员的日常监督还存在短板漏洞，主要体现在以下几个方面。一是不愿监督，好人主义作祟，在监督中怕得罪人、怕伤和气，反而把打掩护当作真爱护、把和稀泥视为会处事，不敢揭短亮丑，日常监督工作常处于被动滞后状态。二是不会监督，仍沿用“运动式”“一刀切”的老套路，对党员“八小时外”的社交圈、生活圈、朋友圈缺乏了解渠道和适配监督方式，监督存在盲区死角，难以发现个性化、隐蔽性问题。三是实效不足，日常监督多以文件转发、定期检查、开会谈话等方式来推进，责任传导层层衰减，基层落实沦为“传声筒”，导致监督“上热中温下冷”，效力梯度弱化。
如何进一步加强对党员的日常监督？一是思想上要筑牢“防火墙”。深学细悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想以及关于加强党的作风建设的重要论述，树牢“监督是约束更是保护”的正确认识，增强“祸患常积于忽微”的警醒，提高主动接受监督、自觉开展监督的政治自觉，让党员习惯在受监督和约束的环境中工作生活。二是能力上要补齐短板。定期组织开展系统性专业培训，通过专题授课、案例研讨、模拟演练等方式，让纪检监察干部更精准理解党章党规党纪和有关法律法规，及时掌握最新的监督理念、方式和技巧。改进思想工作方法，通过耐心倾听、真诚交流，走进党员内心世界，让党员感受到组织就在身边、提醒常在耳边。用好大数据、人工智能等现代信息技术手段，实现从传统监督模式向数据驱动、智能分析的新型监督模式转变，提升监督的智能化、精准化水平。三是作风上要动真碰硬。破除好人主义和畏难情绪，经常开展带“辣味”、有“劲道”的批评和自我批评，敢于直面问题，勇于深挖根源，不搞温情脉脉、避重就轻的变通。把党内监督和人民监督结合起来，推动各类监督贯通协调，特别是紧盯“关键少数”，将监督的探头对准权力集中、资金密集、资源富集的关键岗位，让权力在监督下行使、在阳光下运行。健全问责机制，对日常监督不力导致管辖范围内党员违纪违法问题多发频发的，严肃追责问责，倒逼责任落实。
（图片与文字均来自学习强国）