为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署，同时积极响应学校党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的号召，冶金工程学院牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，将主题教育与学院2023届毕业生就业创业系列活动紧密结合，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动工作的强大力量，进一步统一思想、压实责任，进一步践行“以学促干”，做实做细就业指导与服务，精准施策，千方百计促进我院2023届毕业生高质量就业。
- 聚焦组织领导，在统筹联动抓就业上持续发力
落实就业工作“一把手”工程，成立由学院党委书记、院长担任“双组长”的学生就业创业工作领导小组，制定年度就业创业工作方案，院领导带队走访联系用人单位，参加各地宣讲招聘活动，不断深化校地人才战略合作。积极引导学科教师、研究生导师、班主任、辅导员等“全员参与”毕业生就业创业工作。压紧压实院系责任，明确院系党政一把手作为毕业生就业工作第一责任人。针对未就业的同学，采取本科生导师为第一责任人，班主任为第二责任人的“双责任人”制度，关心关注未就业同学的情况，采取积极措施推荐岗位，确保责任到人。建立就业进展定期通报制度，组织开展每周一通报、每月一总结就业工作例会，使毕业生就业工作落细落小落实。
- 聚焦就业难题，在精准帮扶保就业上持续发力
坚持“以学生为本”的工作理念和“细致到人”的服务理念，建立就业工作电子台账，实施精准帮扶行动，做到人员底数清、就业需求清、帮扶举措清，及时掌握学生就业进展，为更好地服务学生需求、动态调整工作重点提供精准依据。针对就业困难学生群体，精准提供“一人一档”“一人一策”等服务，依托“宏志助航”就业能力培训基地，实行“经济上资助、心理上疏导、技能上提升、岗位上推荐”四位一体帮扶行动，帮助学生增强求职信心，提升就业竞争力。针对家庭经济困难的学生群体，指导他们申请2023届毕业生求职创业补贴，人均1500元，保障他们求职创业的临时性需求。发挥就业教师、本科生导师、辅导员、班主任等多方力量，为学生提供个性化、精细化就业指导，实现就业工作同频共振、同向发力、全员行动，努力做到为每一名毕业生至少修改一次简历、指导一次面试、推荐一个岗位。此外，针对即将离校的未就业毕业生，搭建离校服务云平台，通过学校就业信息网、求职信息微信群、电子邮件等，持续提供就业信息及指导服务，推动实现离校不离线、服务不间断。
- 聚焦就业指导，在提升能力稳就业上持续发力
充分发挥就业指导课程作用。学院结合任课教师所学专业特点、擅长领域等，个性化“定制”就业指导课程，实现就业指导“一对一”。同时，承担就业指导课程的老师积极参与学校组织的集体备课及相关线上课程学习，参与到学生的学业规划、职业发展与就业创业过程中，自觉加强对就业创业指导理论的研究，不断完善与职业规划、就业指导、创新创业相关的理论实践知识。通过分年级分专业和全过程的就业知识和技能教育，进一步突出就业指导的全程化和实效性。
（一）就业有招
针对就业的同学，专门建立就业信息群，依托“24365国家大学生就业服务平台”、学校就业信息网及其他求职招聘网站，安排专人每日统计相关平台上线招聘的单位及岗位数量，筛选合适企业，整理企业招聘信息推送至就业信息群；同时学院各专业课教师响应就业工作指示精神，积极挖掘、链接就业资源，实现供需双方信息高效对接。同时充分发挥优秀学子榜样作用。校院结合，组织邀请优秀学子、知名企业高管、校友等开展就业创业指导分享会、讲座、报告会等，进园入企多方位多角度多层次地帮助大学生了解社会、探索职场和提升职业技能。
（二）考研有方
针对考研的同学，年级辅导员结合年级专业特点和学生学业状况的实际，多次组织优秀考研学子经验报告会，优秀考研学长学姐积极“传经送宝”，充分发挥模范带动效应和引领作用，做到“大一确立思想，大二明确规划，大三真抓实干，大四收获成长”。尤其在大三考研报考复习准备阶段，突出强调考研动员和相关服务。毕业班辅导员宣讲考研保研政策，定期关注考研招考动态和相关规定，及时在年级QQ群内与同学们分享研讨，确保同学们及时全面掌握考研招考政策及相关信息。毕业班班主任定期召开班会，召集考研同学专题研究“考研问题”。集中讲解考研专业课知识，掌控复习进度，交流复习心得，结合学生考研报考志愿开展考研复习“结对组伴”活动，不断强化考研信心，使考研学生同舟同济，相互鼓励，坚持到底。
在临近考研前，学院召开考研誓师大会，学院制作包含天气、饮食在内的“考研生活小贴士”，并给全体考研同学们发放考试文具包，考研祝福明信片以及金榜题名的书签，给所有考研学子打气鼓劲，为他们送去关怀和温暖。学院心理工作站及时宣传减压知识，帮助学生考前心理减压，鼓励同学们放下包袱，轻松应试。毕业班辅导员统计了各高校考研复试时间和要求，协调解决同学们复试存在的具体困难，全力做好同学们的后勤服务保障工作。
考研初试成绩和国家线公布后，学院领导高度重视研究生复试及调剂工作，组织召开考研同学考研调剂协调会议，要求同学们早作两手准备，收集信息，注意时间节点，鼓励考研达线学生，进行复试和调剂的准备。针对初试成绩不理想的学生，各系室提前入手学生考研调剂工作，系主任、专业课老师等提前和学生沟通交流，帮助联系调剂学校。学院党委还做好考研同学的政审工作，辅导员为所有考研录取同学手写思想品德鉴定材料，提供尽心尽力的周到服务，确保达线同学顺利录取，服务考研学生的“最后一公里”。2023届毕业生升学率42.69%，位居学校第一。
- 聚焦资源整合，在拓展岗位促就业上持续发力
专业就业市场是校内就业市场的重要支撑，就业的针对性更强，学院大学生就业创业工作领导小组牵头，动员学院专业老师走访调研相关企业，听取企业人力部门需求计划和对我院毕业生工作情况反馈，加强学院专业就业市场建设。另一方面，领导小组积极拓展新的就业方向和市场，通过“走出去”“请进来”相结合方式，先后前往常州、杭州、上海、无锡、马鞍山等地走访企业，广泛联络校友和社会各界资源，积极走访用人单位，开展毕业生就业状况跟踪，持续深化校企合作、供需对接，千方百计为毕业生开拓更多就业创业岗位和机会，帮助毕业生顺利就业、尽早就业。
举办冶金行业“名企进高校”专场招聘会，吸引了包括日照钢铁控股集团有限公司、上海钢之家信息科技有限公司、格林美（江苏）钴业股份有限公司、宁波创润新材料有限公司、安徽元琛环保科技股份有限公司在内的13家冶金行业各个领域具有代表性的企业参加，提供就业岗位180个，吸引了近500余名学生现场参加，达成就业意向学生近百人。
- 聚焦产创融合，在助力创新拓就业上持续发力
冶金工程学院探索出一条创新创业与立德树人相结合的人才培养之路，发起成立了学院“创新创业试点班”，指导创办了“大学生创新发明协会”，开辟了工科学生“12345”（一个目标、两个社团、三步法、四个平台、五个建设）创新创业人才培养之路，形成了“一年级培养兴趣打基础、二年级集中培训提能力、三年级重点组队练实战、四年级服务社会谋创业”的大学生创新创业教育模式，培养学生的创新精神，激发学生的创新激情，提升学生的创新能力，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。这个班一直坚持10年办了17期，指导学生的创意、设想达4万余条，授权专利400余项，获批国家、省级大学生创新创业训练计划项目250余项、荣获“挑战杯”全国大学生课外作品科技竞赛一等奖、创业计划竞赛金奖、全国“TRIZ”杯大学生创新方法大赛二等奖等国家级、省级奖项300余项，培养出了全国见义勇为模范、全国高校百名研究生党员标兵、全国向上向善好青年、第十三届中国青少年科技创新奖等优秀典型。2023届毕业生成功在孵化基地创办企业，以创业带动就业。
回顾过去，我们学院在就业工作方面取得了一些成绩和荣誉。但我们深知，这些成绩和荣誉的取得离不开全体师生的共同努力和付出。在此，我要向所有为学院就业工作付出辛勤努力的师生表示衷心的感谢和崇高的敬意！
展望未来，我们将继续秉承“以学生为中心”的办学理念，不断创新就业工作机制和方法，为学生提供更加优质的就业服务和支持。我们将进一步加强与企事业单位的合作和交流，拓宽学生就业渠道和领域；我们将继续加强实践教学环节和创新创业教育，提高学生的实际操作能力和综合素质；我们还将加强就业指导和服务体系建设，为学生提供更加个性化、精准化的就业咨询和指导服务。