那些成绩一般但逆袭就业的学生做对了什么? | 辅导员说
作为辅导员,我见过太多成绩平平的学生,最终拿到了让人羡慕的offer。他们未必是专业第一,但都掌握了这5个逆袭法则——
1. 早早想明白"用人单位要什么"
去年毕业的小林(会计专业),大二就发现事务所更看重实操能力。他主动承包了学生会财务部的记账工作,毕业时带着厚厚一沓手工账本照片去面试,当场拿下offer。
行动指南:
研究招聘JD里的高频词(如"Excel精通""报税流程")
把课程作业包装成"项目经验"(如《税务筹划》大作业=企业节税方案设计)
2. 把"短板"变成"故事"
"我成绩确实不突出,"金融专业的阿杰在面试时坦然说,"但您手上这份报告,是我用三个月跑遍长沙调研写的。"后来HR告诉我,这份直面缺点的真诚,比成绩单更有说服力。
3. 精准考证,不当"分母"
人力资源专业的小雯,没跟风考教资,而是锁定企业人力资源管理师(三级)和EXCEL技能认证。她说:"考十个证不如把HR最常用的员工花名册做到极致。"
4. 用"人设"破局
记得有次校企洽谈会,穿着恐龙玩偶服发简历的小周(市场营销专业)让HR们笑疯了。后来才知道,他专门研究过那家公司的年轻化转型战略——现在他已经是该公司的社群运营主管。
5. 抓住"弱关系"机会
给专业课老师当助教的小李,偶然接触到老师合作的代理记账公司。半年后,对方直接发来全职邀请。校友群、实训课企业导师、甚至食堂拼桌的陌生人都可能是贵人。
辅导员心语:
就业市场从来不是"学霸通吃"。回访的逆袭学生里,有人靠PPT美化进了咨询公司,有人因B站财经视频账号被挖走。请相信:总有一种独特优势,能让你被看见。
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