【互动话题】在当前的就业背景下，你认为年轻人最核心的三点职场竞争力是什么？

1.善于沟通，善于团队合作，做事认真负责 2.适应能力强3.自我学习能力强 婴幼儿sd2303 杨慧 29

1.专业能力与实践经验2.学习与创新能力3.适应与抗压能力 婴幼儿SD2303汪禹彤 36

1技术技能专业素养2沟通与协作能力3解决问题的能力4扎实的基本功。婴幼儿SD2303夏娇31

1.专业能力学习专业知识，将理论与实践相结合2.沟通协作能力3.学习能力掌握新知识、新技能，适应不断变化的工作环境和要求婴幼儿SD2303许雯

1.持续学习与适应能力 2.解决复杂问题的能力 3.有效沟通与协作能力。视觉传达设计s2301林欣颜233230102

1. 专业能力，要强化自己的专业能力，并且与实际生活相结合。2．沟通协作能力，要和他人有有效的沟通，并且做出有效的协作能力。3．学习与适应能力，要不断学习开阔自己的视野，适应困难，克服困难。视觉传达设计S2301徐文轩233230131

1.人机协作的进化力 2.价值锚定的稀缺性 3.能量管理的续航性 视传S2301 王展鹏 233230129

1.专业能力过硬，能在本职工作中展现出色的业务水平；2.学习能力强，可快速适应行业变化与新知识要求；3.沟通协作能力佳，能与团队成员高效配合达成目标。视传S2301 张晗233230150

核心的职场竞争力是专业技能、学习能力和团队协作精神视觉传达设计S2301陈子娴233230135

年轻人最核心的职场竞争力在于扎实的专业能力以胜任岗位，出色的沟通能力促进团队协作与高效工作，以及强大的学习能力适应不断变化的行业需求 。 视传S2301 赵梦娇 233230148

学习能力、沟通协作能力与创新能力这三项核心职场竞争力缺一不可。视觉传达s2301杨媛媛233230145

1持续学习和适应能力2解决问题和批判性思维能力3 沟通和协作能力 视觉传达s2301王雨欣233230117

在当前就业环境 1. 快速学习能力：掌握新技能、适应技术变化，跨界融合知识（如“技术+行业”）。 2. 解决问题思维：拆解复杂问题、创新执行，用有限资源创造价值。 3. 协作与抗压能力：高效远程协作，管理情绪并将压力转化为行动力。 关键：不是单一技能，而是持续进化、解决问题和与人共赢的综合能力。旅游S2302 孙丹妮 233210220

一、持续学习与迭代能力二、系统性解决问题能力三、成长型思维与抗压韧性婴幼儿SD2383陈雯婧233340307

1.学历 2.自身能力 3.职场语言沟通能力 艺术设计sd2301彭家璐

专业能力、通用能力、学习与适应能力 艺术设计SD2301孙蓉蓉 233070105

1.、继续学习与使用能力2.复杂问题解决与创新思维3.情商与协作效能 艺术设计SD2301 郑莹莹 233070123

1.善于沟通2.专业能力强3.学习能力强 旅游s2302莫思雨41

1.专业能力2.底层通用能力（如沟通与实践能力）3.终身学习能力‌ 旅游管理s2302 朱志坚 40

1.专业能力 2.学习能力以及对工作环境的适应能力 3.沟通协作能力，有责任心 ——旅游S2302陆玲233210216

复合型技能，学习与适应能力，协作能力

专业能力，要强化自己的专业能力，并且与实际生活相结合。2．沟通协作能力，要和他人有有效的沟通，并且做出有效的协作能力。3．学习与适应能力，要不断学习开阔自己的视野，适应困难，克服困难。旅游S2302曲英旺姆

1. 持续学习与快速适应能力2.有善于沟通的能力3.专业能力出色 旅游S2302 张丽媛 233210229

专业能力、沟通协作能力、适应与创新能力 婴幼儿SD2303孙怡涵233340323

1.持续学习与适应能力2.创新思维与问题解决能力3.数字技能与数据分析能力 视觉传达S2301徐晴233230115

1.持续学习和适应能力 2. 解决问题的能力 3. 沟通和协作能力 视觉传达S2301姚晨璐233230122

专业技能，学习能力和人际交往能力；1、专业技能是职场竞争力的基础，他决定了一个人在特定领域内的工作能力2、学习能力是一个人持续进步和适应变化的关键，，它帮助个人不断更新知识和技能，以应对职场中的新挑战。3、人际交往能力则是职场中不可或缺的一部分，它不仅影响个人的工作效率，还关系到团队合作和职业发展。 视觉传达s2301李欣233230120

1、持续学习与深度技能 2、高效执行与自我管理 3、社交价值与影响力 视觉传达设计s2301 王睿涵 233230123

在当前就业背景下，年轻人最核心的三点职场竞争力如下： • 专业能力： ◦ 原因：如今就业市场竞争激烈，专业能力是年轻人在职场立足的根本。随着科技发展和行业细分，企业对人才的专业知识和技能要求越来越高。拥有扎实的专业基础，能让年轻人在求职时脱颖而出，工作中也更具优势，可高效完成本职工作，为企业创造价值。而且，专业能力强的人更容易获得晋升机会和更高的薪资待遇。 ◦ 表现：深入学习专业知识，关注行业前沿动态，将理论与实践结合，积极参与实习、实验、项目等活动，提升实际操作能力。例如，程序员需熟练掌握编程语言和开发工具，医生要精通医学理论和临床技能。 • 通用能力： ◦ 原因：包括沟通能力、团队合作能力、解决问题能力、适应能力等。这些能力是职场晋升和发展的关键，能帮助年轻人更好地适应职场环境，与同事、客户等有效沟通协作，共同解决工作中的问题。在快速变化的职场中，良好的通用能力能让年轻人更快适应新任务、新环境和新技术的挑战。 ◦ 表现：通过参与社会实践、校园活动、实习等积累经验，提升通用能力。比如，在团队项目中学会沟通协调、解决冲突，在面对突发情况时能灵活应变解决问题。 • 终身学习能力与积极心态： ◦ 原因：时代快速发展，技术更新换代频繁，职场需求不断变化，只有具备终身学习能力，年轻人才能不断提升自己，适应新的工作要求和行业发展趋势，不被市场淘汰。同时，就业过程中难免遇到挫折和失败，保持积极乐观的心态，能让年轻人在面对困难时不气馁，从失败中吸取经验教训，调整策略继续前行。 ◦ 表现：树立终身学习意识，主动学习新知识、新技能，不仅深耕本专业，还涉猎其他领域，成为复合型人才。面对就业压力和工作中的挑战，保持积极心态，勇于尝试，不怕失败，持续进步。例如，利用业余时间参加培训课程、在线学习平台学习，在工作中遇到困难时保持乐观，积极寻找解决办法。