(人民日报)
“以前线路故障得靠人工逐条巡检，现在有了智慧运维手段，10分钟就能定位故障区段，抢修效率大幅提升！”11月10日，国网鞍山供电公司配网智慧运维班员工在处理双山路双阳线10千伏线路故障时，深刻感受到了智慧班组建设带来的变革。
作为鞍山供电公司“先锋辽电，鞍电先行”卓越任务的核心抓手，配网智慧班组自组建以来，以机制革新为基、以技术创新为翼、以人才培养为要，推动配电自动化实现从“起步晚、底子薄”到“全省领先、包揽大奖”的跨越式发展，为辽宁电网新型电力系统建设注入“鞍电动能”。
机制破冰：构建“两域双心”模式，打破发展困局
回溯三年前，相对于发达地区，鞍山供电公司整体配电自动化工作“起步晚、底子薄”：自动化终端配置不足、终端在线率差……“那时调度端没法实时遥控，运维端找不到精准故障区段，配网运维就像‘盲人摸象’。”该公司副总工程师刘诚回忆道。
变革的契机源于内外双重驱动。随着全国新型基础设施建设推进、辽宁能源革命深化及鞍山城市电网升级需求，鞍山供电公司将配电自动化作为提升供电可靠性的关键抓手，以机制革新破局。在省内率先构建“两域双心”组织架构：在城区、县区公司将原有高压综合服务班调整为配网智慧运维班，在供电服务指挥中心、生产管控中心下设信息化技术班和培养专班，组建起8个班组共61人的专业团队，该模式成为全省标杆。
为确保改革落地，鞍山供电公司建立“自查+部门验收”双重把关机制。同时，公司牵头编制《智慧运维班组验收方案》《自动化调试消缺流程》等5项省级指导性文件，承办全省智慧运维班组建设示范交流会，引领专业发展潮流。“机制理顺了，效率提升的闸门才算真正打开。”该公司配网管理部负责人徐峥表示。
创新赋能：技术突破+人才培育，实现“蝶变跃升”
“这个模拟量路由器能把单台自动化终端调试时间从2小时缩到40分钟，还和鞍钢集团达成了技术合作！”在鞍山供电公司电网工匠李斌领衔的创新工作室，这项实用型创新成果成为智慧班组技术突破的缩影。依托创新工作室，鞍山供电公司建立配电自动化人才培养机制，聚焦现场痛点研制工具，通过研发先后取得“配电自动化终端故障检测装置”“新能源后备电源—钠电池”等成果。其中钠电池解决了东北寒冷地区电池寿命短的难题，已在台安县供电公司成功应用。
人才是创新的核心驱动力。鞍山供电公司建立“培训+竞赛+实战”的人才培养体系：以业务骨干为核心，定期开展头脑风暴、沙龙讲座，提升员工创新能力；组织自动化终端运维、无人机自适应飞行等新技术培训，开展终端运维竞赛、无人机巡检竞赛，“以赛促训”激发青年活力。青年员工周昱印从竞赛选手转型为教练，代表辽宁省电力公司参加国网自动化竞赛斩获团队一等奖。40人的自动化柔性团队平均年龄仅28岁，成为技术攻坚生力军。
全局提质：绘就智慧蓝图，服务地方发展
如今走进鞍山供电公司工厂化预制车间，772台自动化终端正在进行标准化调试。这背后，是鞍山供电公司推动配电自动化从“单点突破”向“系统升级”迈进的缩影。2025年，该公司持续加码投入，在“两域双心”模式基础上成立配网智慧运维管控专班，支撑配网全景平台数据监测与分析，形成“管控—执行—支撑”闭环体系。未来，鞍山供电公司还计划改造296条自动化线路、新增160条标准化配置线路，推动馈线自动化覆盖率从34%提升至60%，将故障平均停电时间压减到4小时以内，用智慧力量为地方发展保驾护航。
示范引领带动全域提升。在康欣花园中心站，数字孪生技术实时监测站房温度、局放等参数；在森林草原防火线路，“四遥”系统实现视频监控与远程定值调整；台安地区正打造省内首个全自愈示范县，线路故障定位、隔离、转供全程智能化，预计减少停电时户数1.2万时户。今年8月，在辽宁省电力公司首届配电自动化技能竞赛中，鞍山供电公司代表队包揽全部最高奖项，以绝对优势斩获团体一等奖，创造配网专业参赛史上最佳成绩。
从机制破冰到创新蝶变，再到全局提质，国网鞍山供电公司配网智慧班组以配电自动化为支点，不仅实现了自身发展的跨越，更形成了可复制、可推广的“鞍电方案”。未来，国网鞍山供电公司将持续深化智慧班组建设，以更智能的运维、更可靠的供电，为鞍山地方经济社会高质量发展保驾护航。
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