问题是时代的声音，改革创新是发展的动力。回望75年光辉历程，波澜壮阔的改革创新，推动一个一穷二白、人口众多的东方大国，从“落后时代”到“赶上时代”再到“引领时代”，走出一条通往现代化的全新道路，以崭新姿态屹立于世界舞台。因此，要以奋发有为、敢为人先的创新精神，因地制宜发展新质生产力，争做改革发展的“领头雁”“排头兵”，打造高水平对外开放新高地，凝聚更为磅礴的奋进伟力。
强化主体地位，推动改革创新产业深度融合。企业在科技创新活动中扮演着主导角色，是技术创新的主要推动者和受益者，是推动创新创造的主力军。强化企业科技创新主体地位，不仅可以为实现高水平科技自立自强、加快形成新质生产力和实现高质量发展提供战略性支撑，而且有助于企业更好应对日益增多的风险挑战。从20世纪70年代末起步的家电产业，到如今“芯屏汽合”“急终生智”成为现象级产业地标，合肥紧盯科技革命和产业变革趋势，一路“逆袭”成为地区生产总值连续破万亿元、人口逼近千万的新一线城市。但必须清醒认识到，我国部分产业在部分“卡脖子”领域尚未得到根本性扭转，唯有提升企业科技创新能力、突破关键核心技术、提高产业链供应链韧性，才能掌握发展的主动权，充分发挥企业主体地位，真正实现创新链、产业链的有机结合。
统筹人才发展，优化改革创新资源配置。 人才是经济社会发展的第一资源，是深入实施创新发展的根本动力。下好人才“创新棋”，引领核心技术发展，促进经济转型升级，才能让更多创新成果、先进成果、质优成果竞相涌现。正如献身航天30余年，三年腾飞、十年跨越，用北斗照亮人生坐标的谢军；再如怀揣科技报国之心，21岁打破西方技术壁垒，一批批优秀创新人才的出现，与时代发展“同频共振、双向奔赴”。对此，持续推动创新型人才建设，要以能为本、以育为先，让优势资源向人才倾斜、向技术倾斜。完善选拔培育制度，让真正人才“浮出水面”；树立长远眼光，尊重人才个体成长规律；营造敢于创新、不怕失败的良好氛围；建立有布局性、有周期性的人才服务体系。在创新阵地上，汇聚磅礴人才之力，让人才挑大梁、当主角。
提升开放合作水平，增强国际创新竞争力。开放合作是改革创新的底色，开放才能进步，开放才能共赢。自主创新是开放环境下的创新，绝不能关起门来搞。实践也告诉我们，想要发展壮大，必须主动顺应发展潮流，坚持对外开放。在山东，中欧班列走出了一条高质量跨越式发展道路，连续5年刷新开行纪录，年均增长40%以上，年度开行量突破2500列。串串数字叙说着山东中欧班列的发展史，为山东打通了一条进出口贸易的新通道，实现对口国家创新良性互动，推动对外经济一跃而升。由此可见，推动互联互通，发展创新合作新模式，要牵好改革“牛鼻子”，树立大格局、拓宽大视野，自觉在开放大局中审视和找准定位，打造对外开放新高地，打通民间交流渠道，努力在多层次、全方位的国际合作中打造创新发展新格局，以开放创新引导新发展。
历史从不眷顾因循守旧、满足现状者，机遇属于勇于创新、永不自满者。当前创新发展已走过千山万水，但仍需跋山涉水。继续用好改革这个“关键一招”，赢得优势、赢得主动、赢得未来。
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