签订劳动合同必知的事项

合同的形式：应签订正式规范的书面劳动合同。口头合同对劳动者不利，一旦发生利益纠纷，用人单位可以随意对待劳动者，而劳动者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失2。