劳动安全的核心定义是：通过系统性预防措施，确保劳动者在工作过程中免受身体伤害、健康损害及心理压力，创造安全、健康的工作环境，以实现生命权、健康权的基本保障。其本质在于：
1. 预防优先
强调事前风险评估与控制（如机械设备的防护装置、化学品泄漏预警系统），而非事后补救。
2. 全面覆盖
包含物理安全（如防坠落安全带）、职业健康（如减少尘肺病）、心理健康（如避免过劳焦虑）三个维度。
3. 责任主体明确
企业需履行安全投入与培训义务（如《安全生产法》要求），政府承担监管职责，劳动者参与安全监督（如举报隐患通道）。
4. 动态适应性
随技术进步（如AI监控疲劳作业）和新兴职业风险（如外卖骑手交通意外）不断升级防护策略。
示例：建筑工地要求工人佩戴安全帽、设置高空防护网，既是物理防护；定期进行噪音检测和听力检查，属于健康防护；而合理排班避免连续加班，则是对心理安全的维护。
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