实践日志2

今天，我跟随HR学习了如何为小时工和正式员工准备不同的入职材料，这些材料因员工类型而异，体现了公司管理的细致入微。随后，我利用盒马的人事系统，将新员工的资料一一录入，并借助钉钉平台将他们加入“盒马之家”及REX工作台，促进了团队内部的即时沟通与协作。我独自办理了10人+的入职，同时完成了hr交给我的每日BOSS直聘打满200人招呼的任务。 今日的工作不仅加深了我对入职流程管理的理解与实践，还锻炼了我的多任务处理能力，特别是在数字化办公环境下，有效运用各类管理工具促进团队协作与招聘效率的提升。