毕业生应提升职场所需的一般能力和综合素质

用工单位招聘应届毕业生，除了关注专业知识、技能外，往往比较看重学生的品质特征、求职动机、价值观以及有关综合素质和发展潜力。因此，大学生在努力学习知识的同时，还应积极参与班级、院校等相关组织及活动，争取担任相关职务、角色，利用各种锻炼机会，提升自身的沟通表达能力、分析决策能力、组织协调能力、问题处理能力和学习力、领导力、影响力等能力，提升一般能力和综合素质。同时，还应加强自身修养，注重礼仪，树立正确世界观、人生观和价值观，形成良好的职业道德和人格品质。