一是年轻人要树立正确观念。拒绝长时间“躺
平”,以积极心态迎难而上,实现自身价值,成为推动社会发展的主力军;在“内卷”中加强个人能力的提升,把每一项工作做精做细做好,不负青春不负韶华。
二是企业要积极落实主体责任。实施行人性化管理制度,注重以人为本,建立合理的考核制度,给年轻人创造更多的渠道和路径,实现企业与个人双赢。
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