学历高和工作经验丰富，你认为那些公司觉得哪个更好？

来自发布于：2024-03-27 21:45:59

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来自发布于：2024-03-27 22:17:32

学历是敲门砖，现在的企业第一眼看的应该是学历，然后才可能是工作经验！

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来自发布于：2024-03-28 22:26:46

如果公司处于需要高技术的行业,像软件工程,科技公司等,公司更倾向于选择高学历的。像技术性的工作对专业要求比较高,一点参数都不能有误,可能新人刚开始没有工作经验,但高学历说明了新人的理解能力,学习能力还不错,在基本的数据上可以保证有一定的正确率,像这种情况,公司更倾向于选择高学历的,没经验没关系,可以学习,可以积累。如果不是专业性很强的公司,这两个选项公司都有可能会选择。比如像互联网行业,即便学历低,但你工作经验丰富,有给公司创造价值的经验,公司会有这个意愿的,工作不仅是完成任务,只要你能帮助公司提供价值,创造利润,公司就有可能选择你。

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来自发布于：2024-03-28 22:34:05

能力决定你的上限，学历决定你的下限。学历和能力是前后的关系，学历为你提供发挥你能力的平台，能力推动你继续往上攀爬。

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来自发布于：2024-04-03 13:17:45

我认为公司认为工作经验丰富

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来自发布于：2024-04-03 13:18:45

我觉得两者都需要，但是学历可能更重要

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来自发布于：2024-04-03 13:20:55

在现如今的社会生活中更看重的学历要求

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来自发布于：2024-04-03 13:20:59

学历和经验是相辅相成的，不同的情况下，它们的重要性可能会有所不同。但一般来说，对于初入职场的人，学历可能更重要，而对于有一定工作经验的人，经验可能更重要。

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来自发布于：2024-04-03 13:21:01

我认为工作经验更受公司看重

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来自发布于：2024-04-03 13:21:54

学历是敲门砖，大部分更看重学历吧

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来自发布于：2024-04-03 13:23:20

工作经验。相比学历教育，工作经验更加强调实际操作和不断积累的实践经验。即使受过高等教育，缺乏工作经验也难以获得真正的竞争力。因此，工作经验在求职和职场发展中尤为重要。

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来自发布于：2024-04-03 13:23:46

缺乏工作经验也难以获得真正的竞争力。因此，工作经验在求职和职场发展中尤为重要。

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来自发布于：2024-04-03 13:25:09

我认为公司看中的是能力而不是学历，学历只是一块敲门砖，公司更多的是在考察一个人的能力，是否能胜任的这个岗位

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来自发布于：2024-04-03 13:25:30

这个要看公司的类别，如果是对技术要求高的公司可能更注重学历而对于那些技术要求不是那么高的公司可能更注重的是工作经验。

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来自发布于：2024-04-03 13:34:01

我认为工作经验丰富更好

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来自发布于：2024-04-03 13:34:59

工作经验丰富更好，事干能力更强

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来自发布于：2024-04-03 13:35:10

工作经验丰富胜于高学历实干更重要

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来自发布于：2024-04-03 13:36:16

很多专业在就职的时候都会有相应的门槛，比如医生、老师这种行业，基本上是本科以上的学历。虽然这不是一定要进行学历提升，但是学历越高就意味着你能够有更多的选择。但是也有些工作是要求工作经验和技术能力，就比如设计行业。所以这个问题还是要具体分析。

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来自发布于：2024-04-03 13:37:58

肯定是先看学历啊！不然为什么会有博士生和研究生的出现

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来自发布于：2024-04-03 13:58:04

工作经验丰富在求职时更重要

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来自发布于：2024-04-03 13:58:05

工作经验应该更加重视因为只有工作经验比较丰富才能够更好的适应工作更好的为工作带来经济效益

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来自发布于：2024-04-03 14:00:45

工作经验丰富是首选，其次是学历高

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来自发布于：2024-04-03 14:31:56

工作经验丰富，因为学历在高没有经验也不会操作

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来自发布于：2024-04-03 14:34:00

如果公司处于需要高技术的行业,像软件工程,科技公司等,公司更倾向于选择高学历的。像技术性的工作对专业要求比较高,一点参数都不能有误,可能新人刚开始没有工作经验,但高学历说明了新人的理解能力,学习能力还不错,在基本的数据上可以保证有一定的正确率,像这种情况,公司更倾向于选择高学历的,没经验没关系,可以学习,可以积累。如果不是专业性很强的公司,这两个选项公司都有可能会选择。比如像互联网行业,即便学历低,但你工作经验丰富,有给公司创造价值的经验,公司会有这个意愿的,工作不仅是完成任务,只要你能帮助公司提供价值,创造利润,公司就有可能选择你。

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