另一个让我感到振奋的部分是学习了一些基本的求职心理学。通过学习,我意识到求职过程不仅仅是一个简单的信息交流过程,更是一个双向选择的过程。我们需要理解雇主的期望和需求,同时也要展示自己的独特价值。通过了解求职者的心理和行为,我们可以更好地准备自己,并提升自己的成功率。
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