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在人才招聘的过程中，我们还应该注意一些细节。例如，回复应聘者的求职信和简历要及时，以体现企业的责任心和尊重；在面试中要保持礼貌并创造友好的氛围，以让应聘者感到宾至如归；在招聘完成后及时与应聘者沟通，并说明未能录用的原因，以建立良好的企业形象。