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招聘广告的撰写和发布是吸引人才的关键。一份吸引人才的招聘广告必须能够突出岗位的吸引力和企业的优势，同时准确传递招聘信息。在撰写广告时，我们要尽量简洁明了，突出重点，避免罗列冗长的岗位要求和任职条件。另外，选择适合的发布渠道也非常重要。如今，互联网平台已成为了许多人的首选，但有些岗位可能仍然需要通过传统媒体或人才市场来发布招聘信息。