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制定招聘计划是招人工作的重要步骤。在制定招聘计划时，我们需要考虑招聘时间、渠道和方式等各个方面。例如，如果是招募高级管理人员，可能需要借助猎头公司来寻找合适人选；而对一些基层员工的招聘，可以通过线上招聘平台和校园招聘等方式。在制定招聘计划时，我们还需要合理预估招聘资源的投入，确保能够顺利完成招聘任务。