心得六

结构化面试，亦称“标准化面试”，是指面试题目、实施程序、评价标准和操作程序等方面都有统一明确的规范的面试；非结构化面试，是指面试过程中即兴、随机地和应聘者讨论各种话题，内容可以任意展开，可以追踪提问，对与面试有关的因素不作任何限定的面试；半结构化面试，是介于结构化面试和非结构化面试之间的类型，只对面试的部分因素有统一要求，如规定的程序和评价标准，但面试题目可以根据面试对象而随意变化。