心得八

无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的面试考察方式,面试官可以通过应聘者在给定情景下应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。无领导小组面试的核心在于对个人能力和团队合作能力进行综合评价,所以要掌握好个人表现与小组其他成员表现的平衡。要在团队中找到自己的位置,但也要注意不要一门心思钻到问题里面而忽视了团队的合作。