确保简历包含候选人的基本信息，以便招聘方能快速获取并与候选人建立初步联系。同时，对于职位需求中有特别要求的个人信息，也需要明确列出。仔细审视候选人的教育背景、工作经历、专业技能等硬实力部分。教育背景则需注明毕业院校、专业、学位等信息；关注候选人的职业成就、自我评价、团队协作能力、沟通能力等软实力表现。
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