心得一

简历是求职者的第一道门槛。用人单位在招聘时，会收到大量的简历，而用人单位的招聘人员通常只有很短的时间来筛选简历。因此，求职者的简历必须能够在短时间内吸引用人单位的注意力，让用人单位对求职者产生兴趣。