心得四

了解到面试要三种类型，分别为行为面试，以讲故事的方式来表达自己的行动力以及做出的成果；无领导小组讨论，抛出一个问题让面试者们在一个房间内进行讨论，判断他们总体能力是否能够胜任岗位；压力面试，给面试者们制造危机，考察他们是否有应对危机的能力