面对困难,有的是办法。受疫情影响,一些小企业出现了“用工荒”问题,难倒了短期内对企业的复工复产。而另一些企业恰巧因疫情影响许多工人不能回家而留在工作地“闲得慌”。怎么办呢?大家一起抱团渡难关吧!通过资源的调配,共享员工,用“闲得慌”破解“用工荒”,不仅打开了用工新方向,而且也促进了企业的经济发展,让工人有所得,企业有所获。妙哉!
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