大学生保障就业权益可以从以下几个方面入手：
1. 了解法律法规：大学生应当了解相关的法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，以便在就业过程中保护自己的权益。
2. 谨慎选择雇主：在选择雇主时，大学生应该进行充分的调查和了解，确保雇主具有合法经营资质，遵守相关法律法规，提供良好的工作环境和福利待遇。
3. 签订劳动合同：在签订劳动合同之前，大学生应该仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。例如，合同中应该明确规定工作时间、薪资待遇、福利待遇、工作地点等方面的事项。
4. 维护合法权益：如果大学生的权益受到侵害，如遇到工资拖欠、加班过度等问题，应该及时向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
5. 建立良好的沟通机制：大学生应该与雇主和同事建立良好的沟通机制，及时反馈工作进展和问题，以便及时解决问题和改进工作表现。
6. 关注个人发展：大学生在就业过程中不仅要注意保护自己的权益，还应该关注个人的职业发展和技能提升。可以通过参加培训课程、行业研讨会等方式提升自己的能力和竞争力。
7. 保持积极心态：在就业过程中，大学生可能会遇到各种困难和挑战，但应该保持积极心态，相信自己能够克服困难并获得成功。
总之，大学生要保障自己的就业权益，需要了解相关法律法规和就业政策，谨慎选择雇主和合同条款，建立良好的沟通机制和积极心态，关注个人发展并维护自己的合法权益。
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