劳动合同法

保护劳动者权益‌：劳动合同法规定了用人单位与劳动者之间的权利和义务，确保劳动者的合法权益得到保护。例如，劳动合同法要求用人单位与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，避免劳动纠纷的发生。 ‌规范用*为‌：该法通过规范用人单位的用*为，防止用人单位滥用劳动力，保障劳动者的基本权益。例如，劳动合同法规定了‌试用期、‌加班费、‌社会保险等方面的具体要求，确保劳动者在劳动关系中的基本权益不受侵害。