求职

1、 联系“熟人” 如果可以的话，通过校友或者朋友联系同公司认识的人，如果没有的话，就联系对接的HR。通过他们了解，公司以及组内的文化、工作氛围、上下班时间和打卡要求、着装要求，以及有没有其他的注意点。一定要尽量具化到组内，因为即使同一个组，也会有各自的管理要求。这个时候不要怕麻烦别人，因为入职即为同事，考虑到以后的合作愉快，一般都会解答。

2、衣着得体 金融类公司一定要咨询着装要求：基金证券对于着装要求比较高，业务岗位要求>中后台岗位。银行总分行以及网点的着装要求不同，但也是业务岗位要求>中后台岗位。 对于有服装要求的岗位，入职当天建议按照最正式的方向穿，如果觉得拘谨可以带一个休闲一点的内搭，方便替换。因为一般穿的正式，大家都不会意外，但如果穿的比周围员工们都休闲，就会有点突兀。基金银行的话，男生普遍都是衬衫+西裤，女生会多样点，套装或者连衣裙都有。

3、表现大方 如果可以，请务必表现的落落大方，但大方  张扬。入职第一天，HR或者组长会带你转一圈认识各位同事，以及拉进各种企业群让你做自我介绍，这种时候不要扭捏，大方介绍自己即可。记不住同事的名字也不要紧，后面再遇见时打个招呼，问下名字交换下联系方式就行。 坐回工位后，可以咨询下组长当天或者当周的安排，然后就自在的做自己事情即可。大方的表现会狠狠加印象分，如果是社牛的话，午饭就可以跟着老同事一起吃，可以很快融入同事圈。

4、积极沟通 不论是多有经验的员工，入职新公司都会有一段适应的过程，所以遇到不明确的，一定要跟组长积极沟通。但注意，沟通  无脑提问，最开始的时候可以让组长讲一遍工作要点以及给些资料，后续的问题沟通，可以先做点功课，比如看点资料或者做点总结，再带着问题去沟通咨询。 如果事情完不成，或者有任何问题，一定要及时告知，不要拖着。对于组长或者leader而言，事务完成的时效性非常重要，一个磕磕绊绊完成的项目比项目完不成要好得多

5、时间管理 在还没有掌握隐性的工作规律之前，请务必注意时间管理，包括上下班、任务卡点、以及参会卡点。一个迟到的新人，在职场会非常掉印象分。 如果一群新人中，只有你一个人在遵守时间，那么请继续遵守，直到后面掌握了隐性的工作规律。

6、注意“补课” 如果想在新人中突出重围，那就不要介意当”卷王“。在了解到岗位任务后，从人际交往、业务知识等各方面补课，争取让自己的能力尽快提升上去。尤其可以观察组长，以及周围优秀同事的为人处世，这些都是职场上练出来的”人精“，有一套自己的处世原则。大部分人慕强，在技术性的工作上尤其明显，因此”补课“会对绩效和人际关系都有辅助作用。