求职面试需要问的问题

来自发布于：2023-05-09 11:40:51

问题

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1F

来自发布于：2023-05-09 11:41:03

你能否提供有关该职位日常职责的具体细节？

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2F

来自发布于：2023-05-09 11:41:35

我工作的第一周会是什么样子？

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3F

来自发布于：2023-05-09 11:42:11

你希望我在这个职位上取得什么成就

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4F

来自发布于：2023-05-09 11:42:51

未来五年，你对公司、你自己和员工的目标是什么？

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5F

来自发布于：2023-05-09 11:43:26

如何将员工反馈纳入日常运营？

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6F

来自发布于：2023-05-09 11:44:12

员工在正常工作时间之外多久有空？

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7F

来自发布于：2023-05-09 11:44:44

员工的辛勤工作如何得到认可？

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8F

来自发布于：2023-05-09 11:45:46

公司的价值观是什么？为了体现这些价值观，你希望员工具备哪些特征？

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9F

来自发布于：2023-05-09 11:46:23

我的背景或简历是否有任何让你怀疑我是否适合担任此职位的问题？

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10F

来自发布于：2023-05-09 11:47:09

HR的工作就在于把招聘工作做得科学有效，所以他会利用面试的机会询问一下“顾客”也就是应聘者的感受。HR希望得到的反馈无非是，要么对他们招聘工作的得意之处给予肯定，要么提出切实可行的改进意见。

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11F

来自发布于：2023-05-09 11:55:18

未来五年，你对公司、你自己和员工的目标是什么？

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12F

来自发布于：2023-05-09 11:56:59

你的优缺点

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13F

来自发布于：2023-05-09 11:59:20

你最失败的一次经历

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14F

来自发布于：2023-05-09 12:00:16

你的优势？

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15F

来自发布于：2023-05-09 12:03:15

工在正常工作时间之外多久有空？

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