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第十一个
来自
西南医科大学-邹世莹
发布于：2023-05-09 10:46:16
第十一个
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1F
来自
西南医科大学-王秋梦
发布于：2023-05-09 10:46:53
面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。为了能在较短的时间内成功地营销自我，讲话策略与口才是一个关键因素。
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2F
来自
西南医科大学-黄佳家
发布于：2023-05-09 10:47:19
面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。为了能在较短的时间内成功地营销自我，讲话策略与口才是一个关键因素。
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3F
来自
西南医科大学-杨鑫蕾
发布于：2023-05-09 10:50:59
简历要详细，又要简明
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4F
来自
西南医科大学-姚昀妮
发布于：2023-05-09 10:51:22
面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
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